* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Existimos para derrubar fronteiras e fazer o seu dinheiro “falar” inglês pelo mundo.
O nosso produto chegou às lojas de aplicativos em novembro de 2020. De lá pra cá, mais de 3,5 milhões de pessoas descobriram com a Nomad as vantagens de uma vida financeira internacional sem fronteiras e a nossa jornada está apenas começando.
Nos orgulhamos em lançar produtos e serviços inovadores, provando que é possível ser global sem dor de cabeça e que investir em dólar pode ser para todo mundo.
Para quem é Nomad, não existe ponto final. Continuamos evoluindo, inventando e reinventando. Transformamos esforços individuais em grandes conquistas coletivas. Afinal, um legado significativo é construído por pessoas e resultados incríveis.
Desbloqueie a sua jornada. Vem pra Nomad!
Sobre o Desafio
Na Nomad, a área de Parcerias é um dos pilares fundamentais de Growth, atuando de forma estratégica e complementar aos demais canais de aquisição. Buscamos uma liderança com forte repertório comercial, excelente relacionamento interpessoal e alto grau de energia para ditar o ritmo de crescimento e entrega da área.
Seu desafio será elevar o patamar de resultados do time através de uma gestão que equilibra a prospecção de novas oportunidades (Hunting) com a otimização e rentabilização do portfólio atual (Farming). Buscamos alguém com foco total em performance, capaz de garantir que influenciadores, creators e parceiros B2B entreguem resultados de alta qualidade, alinhados aos nossos objetivos de aquisição e eficiência de custo (CAC). Você será responsável por encontrar janelas únicas de oportunidade e canais de distribuição estratégicos, liderando um time sob metas ambiciosas e alta pressão.
Principais Responsabilidades
Gestão de Performance e Aquisição: liderar o time focado em metas agressivas de novas contas, com foco total em conversão, ROI e escala (somos avaliados por performance em aquisição de novas contas).
Gestão de Portfólio (Hunting & Farming): orquestrar tanto a chegada de novos parceiros quanto a gestão contínua do portfólio atual, garantindo recorrência, saúde e escalabilidade das entregas.
Qualidade e Alinhamento Estratégico: garantir que briefings, conteúdos e estratégias de comunicação dos parceiros estejam 100% alinhados aos objetivos de negócio da Nomad, maximizando os resultados de longo prazo.
Desenvolvimento de Negócios B2B: identificar e negociar canais de distribuição com parceiros corporativos e ecossistemas que permitam escala e custos eficientes.
Cultura de Experimentação: implementar rotina de testes constantes de novos formatos, modelos de remuneração e novos perfis de parceiros para encontrar alavancas de crescimento.
Liderança e Cadência: gerir e desenvolver o time com foco em execução impecável, elevando a barra de cobrança e mantendo o drive de resultados.
Análise de Dados: atuar de forma analítica dentro do time de Growth para identificar oportunidades no funil, otimizar o investimento e reportar resultados de forma clara para a diretoria.
O que buscamos (Requisitos)
Forte Perfil Comercial e de Vendas: experiência comprovada em negociações, planejamento comercial e gestão de relacionamento de longo prazo (perfil "mão na massa" e focado em fechamento).
Domínio do Mercado de Creators e B2B: repertório profundo sobre o ecossistema de influenciadores e experiência em desenvolvimento de novos negócios (BizDev).
Visão de Growth e Performance: mentalidade orientada a resultados mensuráveis, foco em como as parcerias impactam o custo de aquisição e o volume de novas contas.
Liderança e Gestão de Pessoas: capacidade de drivar o time em direção a metas ambiciosas, elevando o patamar de entrega e a maturidade profissional da equipe.
Habilidade de Gestão de Parceiros: vivência em educar, guiar e gerir parceiros para que as entregas mantenham o padrão Nomad de excelência e alinhamento tático.
Raciocínio Analítico: capacidade de interpretar dados de performance e transformá-los em planos de ação para o portfólio de parceiros.
Diferenciais
Experiência prévia em Fintechs, Bancos Digitais, Travel, Investimentos ou empresas de tecnologia de alto crescimento.
Networking ativo com agências de talentos, empresários de creators e grandes players do mercado.
Conhecimento em modelos de atribuição e parcerias baseadas em sucesso/performance.
Inglês Avançado: capacidade de negociar com parceiros globais e atuar em um ambiente internacionalizado.
O que mais tem na mala de quem é Nomad?
Benefício flexível: Crédito mensal de R$1700 no cartão Flash para você usar com refeição, alimentação, cursos, mobilidade, academias e por aí vai.
Licença parental estendida: São 6 meses para pais e mães desbravarem o mundo com filhos(as) exclusivamente biológicos ou adotivos.
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Auxílio-creche: R$460 mensais para filho(as) exclusivamente biológicos ou adotivos com até 5 anos de idade.
Para focar na saúde física e mental: Parceria com Wellhub (ex-Gympass) e TotalPass que dá acesso a academias e até sessões de terapia. No TotalPass você também pode incluir até 3 dependentes, com ou sem vínculo familiar.
Day off de aniversário: No mês do seu aniversário você tem a liberdade de curtir o seu dia, do seu jeito, de folga remunerada.
Plano de saúde e odontológico: Da operadora Bradesco, sem nenhum custo para você. Se adicionar dependentes, 50% do valor é custeado pela Nomad.
Cliente VIP: Nomads têm taxa de serviço zero no aplicativo, acesso VIP no Nomad Lounge e cupom de indicação para outras pessoas abrirem a conta.
A Nomad também ajuda a cuidar do seu pet: Com a Guapeco, você tem acesso a benefícios para a saúde e bem-estar do seu bichinho.
Seguro de vida e mais benefícios: Além da cobertura do seguro de vida, há desconto em farmácias para você economizar comprando medicamentos.
Vale transporte opcional.
Mais bem-estar: No primeiro ano de trabalho você pode antecipar 5 dias de férias.
Privacidade e Proteção de Dados
A Nomad busca tratar seus dados pessoais de acordo com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais, Lei nº 13.709/2018. Nesse sentido, seus dados serão tratados somente enquanto o processo seletivo perdurar e ou para fins de registro no banco de talentos.
Diversidade & Inclusão na Nomad
A Nomad busca promover um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, para isso, incluímos algumas perguntas opcionais em nosso formulário de inscrição sobre identidade de gênero, orientação sexual, raça e se possui alguma deficiência.O que você precisa saber:
- Voluntariedade: Responder as perguntas é totalmente livre e opcional. Sua decisão não afetará em hipótese alguma a sua candidatura.
- Uso dos Dados / Finalidade: Usaremos suas respostas apenas para aprimorar nossas práticas de inclusão e diversidade e elas não serão vendidas ou usadas para outros fins.
- Consentimento: Ao responder, você concorda com o uso de suas informações conforme descrito.
- Revogação: Você pode mudar suas respostas, tirar dúvidas, solicitar a exclusão das informações compartilhadas conosco ou exercer seus direitos previstos na LGPD a qualquer momento. Para mais detalhes consulte a Política de Privacidade da Nomad
- Contato: Para questões relacionadas ao processo seletivo, você poderá entrar em contato conosco pelo e-mail: talentacquisitionteam@Confidencial (Apenas para Cadastrados).com.
Importante! Estamos com um alto número de candidaturas em nossas vagas e, por isso, o tempo de retorno pode ser um pouco maior do que o esperado.