Gerente de Performance

Missão do Cargo

Ser o(a) owner do motor de crescimento previsível, garantindo eficiência, escala e impacto real em receita. Aqui não tem vaidade de métrica: o jogo é CAC saudável, LTV crescente e pipeline rodando redondo.

O papel na prática

Você será responsável por orquestrar, operar e escalar toda a máquina de aquisição B2C — do awareness à conversão — garantindo excelência operacional e consistência de resultados com estratégia e execução.

• ️ Responsabilidades-chave

• Ownership total da geração de demanda B2C (Always-on, Lançamentos e Awareness)

• Operar e/ou destravar o time em Meta Ads, Google Ads, Linkedin Ads quando necessário;

  Hands-on de verdade.

• Construir, testar e otimizar estratégias de funil completas (TOFU, MOFU, BOFU);

• Liderar times de tráfego pago, CRO, estratégia e experimentação;

• Garantir leitura diária de CAC, ROAS, conversão por etapa;

• Atuar próximo a CRM, Sales e Produto para maximizar conversão e receita;

• Criar cultura de experimentação contínua (testa rápido, mata rápido, escala o que funciona).

Requisitos obrigatórios

• Capacidade técnica hands-on;

  Sabe operar Meta Ads e Google Ads na unha se o time travar.

• Relacionamento sólido com plataformas (Meta, Google);

  Acesso, suporte, benchmark e jogo de gente grande.

• Experiência comprovada em múltiplas estratégias de funil;

  Lançamento, perpétuo, always-on e awareness com propósito (não só alcance bonito).

• Gestão de times multidisciplinares;

  Tráfego, CRO, analytics e estratégia jogando juntos.

• Visão de negócio afiada;

  CPL, CAC e Roas

• Perfil orientado a resultado

  Transparente, direto, ambicioso e confortável com pressão saudável.

O que valorizamos (diferencial competitivo)

• Histórico de escala com eficiência, não só picos artificiais
• Capacidade de traduzir dados em decisão rápida
• Comunicação clara com liderança (sem mimimi, com números)
• Mentalidade de dono(a): problema é seu até resolver

O que esperamos dessa liderança

• Clareza, cadência e dados em cada decisão;
• Capacidade de simplificar a complexidade técnica e priorizar o que gera resultado;
• Visão estratégica para conectar funis, produto, marca e narrativa;
• Curiosidade e espírito experimental — testar, aprender, escalar;
• Autonomia e ownership total sobre performance, mídia e resultados de crescimento;
• Serenidade e organização em momentos de alta pressão (picos de volume e lançamentos).

Modelo de trabalho e pacote:

• Contrato PJ

• Remuneração: fixo competitivo + variável sob performance da área

• Trabalho híbrido | Com disponibilidade para presença em eventos, reuniões, relacionamento

• Pacote de Benefícios:

  • Vale alimentação/refeição

  • Auxílio internet

  • ️ Reembolso para infraestrutura de trabalho

  • Plano médico e odontológico SulAmérica

  • ZenKlub: Plataforma de saúde mental com sessões gratuitas

  • Acesso a nossa Plataforma Educacional

  • Wellhub

  • Dayoff no mês do aniversário

  • Licença maternidade e paternidade estendida