Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Gerente de Pessoas & Perfomance

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Pato Branco-PREmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é movida pela excelência em gestão empresarial e acredita no poder das pessoas certas, da cultura forte e da liderança responsável para gerar resultados exponenciais. Nossa missão é impulsionar a evolução dos nossos clientes com soluções completas e práticas de gestão.


Buscamos uma liderança estratégica para o cargo de Gerente de Pessoas e Performance — alguém com visão sistêmica, foco em resultados e paixão por cultura organizacional. Essa posição é chave na conexão entre o RH e a estratégia do negócio.

Aqui, RH é protagonista. A área de Pessoas e Performance atua junto à alta liderança, com método, dados e propósito, sendo reconhecida como o “pulso” da cultura e da performance da Confidencial (Apenas para Cadastrados).


Se você acredita que RH é sobre impulsionar pessoas para alcançar resultados extraordinários, queremos você com a gente.

Responsabilidades e atribuições

Gestão Estratégica de Pessoas

Formular e implementar ações de gestão de pessoas alinhadas às estratégias do negócio, incluindo desenvolvimento de trilhas de carreira e planejamento sucessório.


Recrutamento, Seleção e Marca Empregadora

Criar estratégias para atrair talentos qualificados com fit cultural, promovendo a marca empregadora para fortalecer a atração e retenção.


Clima Organizacional e Endomarketing

Realizar pesquisas de clima, desenvolver planos de ação junto às áreas e gerir projetos de endomarketing para engajamento interno.


Gestão de Desempenho e Indicadores

Monitorar a gestão de desempenho dos colaboradores e atuar com análise e acompanhamento de indicadores de RH.


Experiência do Colaborador

Zelar pela experiência positiva dos colaboradores em todos os momentos da jornada dentro da empresa.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa, preferencialmente nas áreas de Administração, Psicologia, Gestão de RH, Educação ou correlatas.
  • Residir em Pato Branco.
  • Pós-graduação, MBA ou especialização em Liderança, Estratégia, Desenvolvimento Organizacional ou Gestão de Pessoas (desejável).
  • Capacidade de liderar múltiplos projetos simultaneamente, com visão estratégica, disciplina e foco em execução.
  • Comunicação clara e persuasiva, com habilidade para apresentações executivas e influência transversal.
  • Perfil proativo, inconformado, autogerenciável e colaborativo, com alta exigência por performance e entrega.

Informações adicionais

Benefícios em ser um Confidencial (Apenas para Cadastrados)er!


🍽️ Vale alimentação ou refeição – você escolhe!

🚍 Auxílio transporte

🏡 Auxílio home office (onde aplicável)

💰 Auxílio para graduação e pós-graduação

📚 Auxílio para cursos externos e de idiomas

🖥️ Acesso às plataformas Alura e Hok

📈 Feedbacks estruturados e Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)

🤝 Programa de mentoria com especialistas

❤️ Seguro de vida

🏥 Plano de saúde com coparticipação

🦷 Plano odontológico

🧠 Convênio com psicoterapia

⚽ Incentivo a práticas esportivas

🏆 Prêmio Indicação – indique talentos e seja recompensado!

🎯 Eventos de desenvolvimento técnico e comportamental

🎟️ Convênios com diversos estabelecimentos para vantagens exclusivas

🎂 Day off no dia do seu aniversário



Super importante: Se você atende os requisitos e vê sentido em fazer parte do nosso time, isso é tudo o que importa! Aqui procuramos pessoas com capacidade e vontade de transformar, de serem protagonistas, independente do lugar que reside, idade, raça, cor, religião, ser PcD, identidade de gênero ou orientação sexual. Seu perfil e valores condizem com os nossos? Então venha fazer parte da Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista com a gestão
  4. Etapa 4: Entrevista por competências
  5. Etapa 5: Dados para o Departamento pessoal
  6. Etapa 6: Contratação

Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

AConfidencial (Apenas para Cadastrados) é especialista em todos os segmentos em que atua, tornando-se a escolha mais inteligente para empresas que buscam evolução, inovação e crescimento sustentável.


🚀 Somos movidos por desafios e guiados pela excelência!


Em 35 anos de história, construímos um time forte, unido por valores sólidos e uma cultura de resultados, reconhecimento, crescimento e celebração. Esse é o nosso DNA Confidencial (Apenas para Cadastrados)! Aqui, trabalhamos com foco absoluto no sucesso do cliente, somos inconformados de forma construtiva e buscamos sempre fazer mais e melhor.


💡 Venha realizar mais com a gente!