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Gerente de Planejamento Comercial | EMPRESA LOCALIZADA EM ALPHAVILLE SP

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Barueri-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 15.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Vendas e Comercial

Nível: Gerente

Empresa Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Responsabilidades e atribuições



Responsável pela gestão das áreas de planejamento e inteligência de mercado, apoiando as iniciativas estratégicas da vice-presidência e diretorias da área, bem como iniciativas corporativas de alto nível, assegurando o cumprimento dos processos comerciais com foco em crescimento de receita e rentabilidade da companhia.

Responsabilidades e atribuições:


• Sustentar o processo de tomada de decisão da alta liderança e das áreas operacionais, por meio da disponibilização de dashboards, relatórios e ferramentas de análise de performance;


• Conduzir e garantir o ciclo anual de orçamento e planejamento de longo prazo da empresa, apresentando previsões de receita, indicadores e análises de mercado;


• Apoiar o atingimento de resultados das áreas estratégicas, por meio de análises, desenvolvimento de ferramentas de gestão e definição de metas segmentadas;


• Garantir escalabilidade e qualidade dos processos e informações comerciais, por meio do monitoramento constante das ferramentas e bases de dados, automatizações e revisão de processos;


• Liderar, orientar e priorizar as demandas do time de planejamento, assegurando o cumprimento dos prazos e o alinhamento dos projetos aos objetivos estratégicos da organização.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharias, Marketing, Comunicação, Tecnologia, Turismo ou Hotelaria;


• Inglês intermediário;


• Domínio em Excel, PowerPoint, Power BI e Salesforce.

Informações adicionais

  • Plano de Saúde
  • Odontológico
  • Seguro de Vida
  • VR ou VA
  • VT
  • Gympass

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: ENTREVISTA RH
  3. Etapa 3: MAPEAMENTO COMPORTAMENTAL
  4. Etapa 4: FIT CULTURAL
  5. Etapa 5: ENTREVISTA GESTOR
  6. Etapa 6: Contratação