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GERENTE DE PÓS VENDAS -CHANGAN SÃO LUIS

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Luís-MAEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Estamos com uma posição de Gerente de Pós Vendas!


Já pensou em trabalhar na empresa automobilística que mais cresce no Brasil, uma das maiores empregadoras do país?


E, se você é uma pessoa com deficiência (PCD), e está em busca de oportunidades profissionais, esse processo também (e, principalmente) é para você! Nós acreditamos na diversidade e inclusão, e reconhecemos que as diferenças são combustíveis para um maior crescimento e desenvolvimento.


Conheça os detalhes da vaga e faça sua inscrição! Queremos conhecê-lo(a)! 🚙💨

Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar as atividades da oficina e do setor de pós-vendas.
  • Coordenar equipes técnicas, consultores de serviço e atendimento.
  • Acompanhar indicadores de desempenho (faturamento, produtividade, ticket médio, retorno, retrabalho e satisfação do cliente).
  • Garantir a qualidade dos serviços executados e cumprimento dos prazos.
  • Desenvolver estratégias para retenção e fidelização de clientes.
  • Supervisionar orçamentos, aprovações e entrega de veículos.
  • Controlar custos operacionais e otimizar processos internos.
  • Monitorar estoque de peças e relacionamento com fornecedores.
  • Resolver reclamações e atuar na melhoria contínua da experiência do cliente.
  • Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados à diretoria.
  • Garantir cumprimento de normas de segurança, organização e procedimentos da empresa.
  • Promover treinamentos e desenvolvimento da equipe.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior;
  • CNH ativa categoria B;
  • Domínio pacote Office (powerPoint, Excel, etc);
  • Experiência em gestão comercial em comercialização de veículos.

Informações adicionais

  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Seguro de vida;
  • Vale transporte;
  • Vale refeição;
  • Totalpass.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Análise
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

A Confidencial (Apenas para Cadastrados)

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa que se destaca pelo seu foco em oferecer a melhor experiência possível aos seus clientes. Isso é algo que é refletido em tudo o que fazemos, desde a fabricação e venda de veículos, até o atendimento pós venda.


Além de fabricante, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é líder no mercado de concessionárias de veículos, e atualmente conta com mais de 150 unidades distribuídas em 15 estados do território brasileiro. Isso nos torna o maior grupo de concessionárias da América Latina.


Nós nos esforçamos ao máximo para atingir nossos objetivos, o que nos permite continuar crescendo e expandindo nossas operações, e oferecer aos nossos colaboradores oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.


Ao trabalhar na Confidencial (Apenas para Cadastrados), você poderá desenvolver suas habilidades em um ambiente de trabalho positivo e estimulante. Nós nos orgulhamos de oferecer aos nossos funcionários um ambiente de trabalho saudável e uma cultura que valoriza o trabalho em equipe e o espírito empreendedor.