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Gerente de Pós Vendas (Jetour) - Salvador/BA

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Salvador-BAEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Somos um grupo multimarcas que atua na comercialização de veículos novos, seminovos, acessórios, consórcios, frota, seguros e pós-vendas realizado na nossa rede de concessionárias além do serviço de locação (mobilidade).


Buscamos um Gerente de Pós Vendas para gerenciar de forma estratégica e operacional todas as atividades do Pós-Vendas (Peças, Acessórios, Mecânica e Funilaria), garantindo resultados sustentáveis, excelência no atendimento ao cliente e conformidade com os padrões da montadora. Responsável pelo desempenho financeiro, gestão de pessoas, controle operacional e melhoria contínua dos processos, contribuindo para a rentabilidade e reputação da concessionária.


Se você é uma pessoa ágil, que encanta o cliente e preza pela excelência em resultados, venha fazer parte do nosso time!


Nós somos o Grupo NewChase e crescemos juntos!

Responsabilidades e atribuições

  • Elaborar o orçamento semestral de receitas e despesas dos setores de Peças, Acessórios, Mecânica e Funilaria, considerando custos, histórico e projeções de vendas, garantindo viabilidade financeira e cumprimento das metas corporativas;
  • Acompanhar diariamente o Relatório de Vendas Diárias (RVD) e a Planilha de Acompanhamento Diário (PAD) enviados pelos supervisores, analisando desvios e orientando ações corretivas para cumprimento do planejado;
  • Realizar o fechamento mensal de vendas e despesas do Pós-Vendas, preenchendo relatório padrão (tendência) e enviando à Gerência e Diretoria, apresentando o resultado consolidado e simulações mensais;
  • Monitorar a saída de itens do estoque pelo sistema, garantindo giro adequado, evitando rupturas e assegurando disponibilidade para operações;
  • Analisar relatórios de itens pedidos e não aplicados, identificando causas, planejando ações e reduzindo obsolescência, contribuindo para a saúde financeira do departamento;
  • Garantir o cumprimento dos padrões de excelência da montadora, monitorando os processos diariamente e assegurando qualidade, produtividade e satisfação do cliente;
  • Coordenar e apoiar o fluxo operacional dos setores de Pós-Vendas, assegurando eficiência, prazos adequados e atendimento de alto nível.

Requisitos e qualificações

Se você:


  • Possui ensino Superior Completo em Administração, Engenharia, Gestão Automotiva ou áreas correlatas;
  • Possui vivência sólida em gestão de Pós-Vendas em concessionárias automotivas;
  • Possui experiência na gestão integrada de Peças, Mecânica, Funilaria e Atendimento ao Cliente;
  • Possui vivência em alcance de metas, gestão de indicadores e liderança de equipes multidisciplinares;
  • Atua com indicadores financeiros e operacionais;
  • Possui Excel intermediário/avançado;
  • Possui técnicas de liderança, atendimento e gestão de desempenho;
  • Possui conhecimento em Business Intelignce.

O #Confidencial (Apenas para Cadastrados) é o seu lugar!


Será considerado um diferencial se você:


  • Possuir Pós-graduação ou MBA em Gestão de Negócios, Operações, Pós-Vendas ou áreas de liderança.

Informações adicionais

O que oferecemos:


  • Salário compatível com o mercado;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Vale Refeição ou Alimentação;
  • Vale Transporte;
  • Seguro de Vida;
  • WellHub (Antigo Gympass) - extensivo para até 3 dependentes;
  • Telemedicina sem custo - extensivo para cônjuge, filhos e filhas;
  • Atendimento Psicológico sem custo - extensivo para cônjuge, filhos e filhas;
  • Descontos em cursos de Graduação, Pós Graduação, MBA e Inglês 100% online;
  • Universidade Corporativa;
  • Programa de Reconhecimento por tempo de empresa;
  • Programa de Atenção à Gestante.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com a Liderança
  5. Etapa 5: Contratação

Nossa História

NÓS SOMOS O GRUPO NEWCHASE E CRESCEMOS JUNTOS (AS) 🚀


Somos um grupo de mobilidade com destaque nacional no mercado automotivo, com mais de 30 anos de excelência em serviço e crescimento contínuo. Iniciamos nossa trajetória em 1991 em Vitória da Conquista/BA, hoje presentes em 8 estados do Brasil (Alagoas, Bahia, Ceará, Minas Gerais, Pará, Pernambuco, Sergipe e Tocantins).


Ao longo dos anos, expandimos nossos negócios significativamente, contando atualmente com mais de 40 lojas distribuídas entre as montadoras Toyota, Lexus, BMW, Mini, Audi, Volvo, Chery, Chevrolet, Hyundai, Volkswagen e GNC Seminovos. Além disso, temos o Customer Retention Center, nosso centro responsável por toda a estratégia e monitoramento digital do Grupo.


Confira em nosso site oficial nossa trajetória: https://www.Confidencial (Apenas para Cadastrados).com.br/.



AQUI NO GRUPO VOCÊ ENCONTRA:


  • Ambiente acolhedor e diverso;
  • Constante crescimento profissional e pessoal;
  • Programas de Desenvolvimento profissional.


VENHA FAZER PARTE DESSA HISTÓRIA COM A GENTE!



O Grupo NewChase destaca-se por sua constante busca pela inovação, humanização, e concentramos nossos esforços em um único propósito:

“Oferecer e entregar aos nossos (as) clientes, colaboradores (as) e parceiros (as), os melhores resultados em sua excelência, sendo reconhecido pelo DNA de #VelocidadeeQualidade” 😎


Somos líderes de mercado em todas as montadoras que representamos!