Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Gerente de Posto de Combustível e Conveniencia Box

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Guarapuava-PREmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

O Gerente de Posto e Conveniência é responsável por maximizar a performance de vendas e a visibilidade da marca dos postos da Confidencial (Apenas para Cadastrados), garantindo o alinhamento com a missão, visão e valores da empresa. Este papel envolve o gerenciamento de todas operações do posto e loja de conveniências, estratégias de trade marketing e promoção de uma cultura de EXCELÊNCIA ao prestar o SERVIÇO AO CLIENTE.
Assegurando que todos os processos internos estejam sendo realizados em conformidade com os objetivos estratégicos da empresa.


As principais atividades:


  • Gerenciar, coordenar e supervisionar toda a operação da unidade, assegurando excelência na realização dos processos e do atendimento ao cliente;
  • Identificar pontos de melhoria, desenvolver e ministrar treinamentos com as equipes e lideranças;
  • Incentivar o desenvolvimento pessoal e profissional dos subordinados;
  • Desenvolver um time engajado e que veste a camisa.
  • Ser o guardião dos valores da empresa, pelo exemplo. Propagar diariamente para equipe;
  • Promover um Clima Organizacional alto, onde os colaboradores se sentem felizes e motivados para desempenharem suas funções;
  • Realizar reuniões diárias com a equipe e lideres, dar feedbacks constantes;
  • Fazer o Onboarding de novos colaboradores, acompanhar o progresso durante todos 90 dias de experiência;
  • Montar estrategicamente, escalas de trabalho e controle de jornadas;
  • Minimizar ao máximo os riscos trabalhistas, seguir diretrizes e leis vigentes;
  • Analisar dados de vendas e o mercado para identificar tendências, oportunidades e áreas de melhoria da unidade;
  • Desenvolver e implementar estratégias de trade marketing para aumentar a visibilidade da marca e impulsionar as vendas;
  • Colaborar com fornecedores e parceiros para otimizar a oferta de produtos e promoções;
  • Implementar estratégias para otimizar processos e aumentar a produtividade da equipe;
  • Garantir a manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos da unidade;
  • Gestão dos estoques, controles diários e realizar inventário mensal, identificar perdas e trabalhar para redução;
  • Controle dos custos da unidade;
  • Acompanhamento das margens de lucratividade;
  • Prospectar de clientes diariamente;
  • Conferência dos caixas;
  • Manter documentos fiscais e licenças em dia;
  • Rodar promoções da companhia e da Confidencial (Apenas para Cadastrados), dar feedback ao setor responsável e sugerir ações de marketing para alavancar as vendas.


  • Principais indicadores de desempenho da função;

Volume de vendas, Faturamento, Margem de Lucro, Perdas de Estoque, Giro de Estoque, Ticket Médio em R$ e Quantidade, Produtividade por Funcionário, NPS, Rotatividade de Funcionários.