Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

GERENTE DE POSTO

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Rio de Janeiro-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Garantir o funcionamento pleno, seguro e eficiente do posto de combustível, assegurando o cumprimento das normas da empresa e da legislação vigente, acompanhando vendas, estoque, caixa e indicadores de desempenho. O gerente deve liderar, motivar e desenvolver sua equipe, garantindo qualidade no atendimento ao cliente e atingimento das metas estabelecidas.


2.1 Gestão Operacional

  • Acompanhar diariamente vendas, caixa e estoque por meio de planilhas e sistemas.
  • Realizar recebimento de combustível conforme padrões de segurança e qualidade.
  • Supervisionar limpeza da pista, banheiros e áreas comuns.
  • Monitorar equipamentos (bombas, compressores, extintores, cofre, PDV) e abrir chamados técnicos quando necessário.
  • Garantir cumprimento das normas de SSMA (Segurança, Saúde e Meio Ambiente).
  • Gestão de indicadores de desempenho, automação e eficiência operacional.

2.2 Gestão de Pessoas

  • Organizar escalas de trabalho e folgas.
  • Desenvolvimento de equipe com foco em atendimento e experiência do cliente.
  • Realizar reuniões periódicas para alinhamento de metas, atendimento e melhorias.
  • Acompanhar comportamento, saúde e motivação da equipe, atuando como líder do time.

2.3 Gestão Administrativa

  • Conferir notas fiscais, realizar lançamentos de caixa e fechamento diário.
  • Controlar faltas, folha de ponto e indicadores de desempenho.
  • Elaborar inventários quinzenais/mensais de produtos.
  • Realizar pedidos de mercadorias e acompanhar prevenção de perdas.

2.4 Relacionamento com Clientes

  • Atuar diretamente na pista em situações de atendimento, dúvidas, elogios ou reclamações.
  • Garantir padrão de postura, uniforme e atendimento dos frentistas.
  • Monitorar satisfação dos clientes por meio de ferramentas como pesquisas.
  • Estratégias de fidelização, marketing local e uso de aplicativos (Shell Box, etc.).

2.5 Planejamento e Metas

  • Planejamento estratégico de vendas, campanhas promocionais e análise de mercado.
  • Acompanhar metas diárias, semanais e mensais.
  • Participar de reuniões com supervisão para definição de ações de melhoria.