* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Estamos em busca de pessoas apaixonadas por educação e tecnologia!
Queremos que você saiba atuar em um ambiente que exige a união de múltiplas competências e experiências e com foco no resultado para deixarmos nosso legado no mundo.
Se você, assim como nós, tem paixão por educação e tecnologia, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) é para você! 🧡
Confira essa oportunidade e vem ser #EdTecher!
Responsabilidades e atribuições
Buscamos um profissional para liderar a estratégia de prospecção ativa, com foco em aumentar volume, escala e eficiência na geração de oportunidades comerciais. Terá papel estratégico na redefinição do modelo de atuação da área, atuando de forma próxima às lideranças de Vendas e Marketing, com forte orientação a dados, processos e performance.
Principais rotinas e responsabilidades
- Liderar a estratégia de Pré-Vendas Outbound, garantindo escala e qualidade na geração de oportunidades;
- Estruturar, revisar e otimizar processos de prospecção ativa (cold call, cold email, social selling, cadências, ICP, etc.);
- Gerenciar, desenvolver e acompanhar o desempenho do time de BDRs;
- Definir metas, indicadores (KPIs) e rotinas de acompanhamento de performance;
- Atuar de forma analítica na leitura de funil, conversões e produtividade;
- Implementar e otimizar uso de ferramentas de CRM e automação de prospecção;
- Testar, validar e escalar novas abordagens, discursos e canais de prospecção;
- Apoiar a liderança na redefinição estratégica da área de Pré-Vendas, com visão de crescimento e expansão do negócio.
Requisitos e qualificações
- Experiência sólida em Pré-Vendas Outbound, com histórico de atuação em ambientes de alta escala;
- Experiência prévia como Gestor(a) de Pré-Vendas;
- Atuação em empresas de tecnologia, preferencialmente HR Techs, com mais de 1.000 colaboradores;
- Forte background em prospecção ativa e geração de pipeline;
- Experiência com definição de processos, metas e indicadores de performance;
- Vivência com ferramentas de CRM (ex.: Salesforce, HubSpot ou similares) e ferramentas de prospecção;
- Perfil estratégico, analítico e orientado a resultados;
- Excelente comunicação, liderança e capacidade de influenciar stakeholders.
Informações adicionais
Conheça os benefícios de ser #EdTecher 🤩
Você terá um pacote de completo de benefícios que fazem toda a diferença:
- Vale-alimentação e/ou refeição
- Plano de saúde e odontológico
- Seguro de vida
- Parceria com TotalPass e ZenKlub
- Licença maternidade e paternidade estendidas
- Auxílio-creche
- Descontos de até 50% em pós-graduação e MBA de grandes instituições, como FIA, FAAP e PUCRS.
E tem mais, dá uma olhada:
- No dress code: o importante é você usar o que te faz bem
- #TáDeParabéns: Day off no aniversário
- Baby gift: presente para recém-nascidos
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Teste
- Etapa 4: Entrevista RH
- Etapa 5: Entrevista Gestor
- Etapa 6: Finalistas
- Etapa 7: Contratação
VAMOS TRANSFORMAR VIDAS COM EDUCAÇÃO POR MEIO DA TECNOLOGIA?
Somos uma empresa que transforma vidas com educação por meio da tecnologia oferecendo um ecossistema completo com soluções para estudantes, instituições de ensino e empresas.
Trabalhamos duro para oferecer a melhor experiência de aprendizagem digital contribuindo para remover obstáculos, ampliando o acesso à uma educação de qualidade e deixando nosso legado no mundo.
O Confidencial (Apenas para Cadastrados) faz parte do Grupo UOL, uma empresa 100% brasileira e que revoluciona o universo digital desde 1996 e desse legado, carregamos a credibilidade, o pioneirismo e a inovação em nosso DNA.
Conheça nosso ecossistema 🌐
Oferecemos um ecossistema completo para educação que transforma vidas! Nossas verticais de negócio são:
- Para Estudantes: oferecemos a maior plataforma de estudos online, facilitando diariamente o acesso ao conhecimento, empoderamento e transformando o futuro das pessoas. No Brasil, utilizamos a marca Passei Direto e no restante do mundo a marca Studenta.
- Para Empresas: temos duas frentes de atuação, com a Learning.Rocks oferecemos uma solução completa para atender as necessidades de treinamento das empresas, unindo tecnologia e conteúdo multiformatos. Já com a Qulture.Rocks apoiamos empresas a destravarem o potencial dos seus times, com uma plataforma de gestão de pessoas e desempenho.
- Para Instituições de Ensino: somos o parceiro tecnológico de grandes universidades nas ofertas de cursos de especialização 100% online, captando estudantes no Brasil e no mundo.
Somos apaixonados por educação e tecnologia 😍
A tecnologia é nosso combustível estamos sempre em busca de soluções disruptivas e tecnológicas que nos ajudem a romper barreiras para levar nossas soluções em educação para qualquer canto do mundo!
O coletivo é mais forte que o indivíduo 🤝
Estamos sempre em busca do melhor resultado, mesmo que tenhamos que mudar a rota. Estamos na jornada de longo prazo, criando um negócio perene e de alto impacto. Somos #EdTechers e esse é o nosso jeito de ser e fazer!
Nossas diferenças se somam para fazer valer nosso propósito 🧡
Acreditamos na diversidade e pluralidade das pessoas para atingir resultados incríveis! Por isso, não fazemos distinção de pessoas com deficiência, gênero, orientação sexual/afetiva, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar e estética.
Conheça os benefícios de ser #EdTecher 🤩
Você terá um pacote de completo de benefícios que fazem toda a diferença:
- Vale-alimentação e/ou refeição.
- Plano de saúde e odontológico.
- Seguro de vida.
- Parceria com TotalPass e ZenKlub.
- Licença maternidade e paternidade estendidas.
- Auxílio-creche.
- Descontos de até 50% em pós-graduação e MBA de grandes instituições, como FIA, FAAP e PUCRS.
E tem mais, dá uma olhada:
- No dress code: o importante é você usar o que te faz bem.
- #TáDeParabéns: Day off no aniversário.
- Baby gift: presente para recém-nascidos.
Saiba como funciona nosso processo seletivo 🔎
Nem todos os processos seguem o mesmo formato. Mas, a grande maioria segue um andamento parecido:
- Inscrição (essa que você completa aqui na Gupy).
- Entrevista com o time de Recrutamento & Seleção.
- Desafio técnico, pode ser um teste, case ou apresentação de portfólio. Ou até mesmo um bate-papo técnico com o time.
- Entrevista com a liderança da área.
Temos uma dica importante para você 📣
Capriche nas etapas do processo, principalmente no momento da inscrição! Buscamos analisar todas as candidaturas e isso pode levar algum tempo. Por isso, caso esteja se perguntando sobre o prazo para fazermos contato, pedimos sua empatia. 🧡Todas as pessoas que se candidatam às nossas vagas recebem um retorno por meio da Gupy, seja ele positivo ou negativo. Pedimos que acompanhe sua candidatura por aqui e na sua caixa e-mail, sem esquecer de olhar o spam, combinado?
E aí, vamos transformar vidas com educação por meio da tecnologia?
Vem ser #EdTecher!
