* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Requisitos:
- Ensino superior completo em Administração, Logística, Gestão de Segurança, Engenharia ou áreas afins;
- Conhecimento avançado em processos logísticos, varejo e controle de estoques;
- Experiência comprovada em gestão de equipes e implementação de programas de prevenção de perdas;
- Conhecimento em ferramentas de análise de dados (Excel avançado, Power BI, ERP, etc.);
- Familiaridade com sistemas de segurança e monitoramento eletrônico;
- Habilidade para investigação e auditoria.
Requisitos Desejáveis:
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Riscos, Auditoria, Segurança Empresarial ou áreas correlatas;
- Certificações em auditoria, compliance ou segurança patrimonial (ex: ISO, NR10/NR20, etc.);
- Experiência em grandes operações varejistas, industriais ou de logística integrada.
Principais Atividades:
- Desenvolver políticas e procedimentos para controle e prevenção de perdas em todas as unidades da empresa (varejo, centros de distribuição, logística, etc.);
- Realizar auditorias internas para identificar falhas nos processos e propor ações corretivas e preventivas;
- Gerenciar indicadores de perdas (quebras, furtos, avarias, desvios operacionais, inventários) e propor metas de redução;
- Monitorar e investigar ocorrências de perdas, desvios, fraudes ou não conformidades;
- Liderar e treinar equipes de prevenção (analistas, fiscais, inspetores), promovendo o desenvolvimento técnico e comportamental;
- Gerir sistemas de segurança eletrônica (CFTV, alarmes, controle de acesso) e propor melhorias tecnológicas;
- Atuar em conjunto com os setores de logística, operações, financeiro e RH para desenvolver ações integradas de mitigação de riscos;
- Acompanhar inventários rotativos e gerais, validando resultados e propondo ajustes nos processos;
- Elaborar relatórios gerenciais com análises de causa e planos de ação;
- Conduzir apurações internas e fornecer suporte para auditorias externas ou órgãos reguladores;
- Desenvolver campanhas internas de conscientização sobre prevenção de perdas e cultura de integridade.