Gerente de Produto

• Definir e comunicar uma visão de médio e longo prazo para a vertical de cash-in
• Traduzir prioridades estratégicas em direcionamento de produto
• Conectar oportunidades de mercado, necessidades dos clientes e objetivos do Confidencial (Apenas para Cadastrados) na construção da estratégia e na gestão e evolução do portfólio
• Identificar oportunidades de novos produtos, expansão de capacidades da plataforma financeira e melhorias estruturais
• Priorizar investimentos e iniciativas com base em métricas de negócio, com foco em crescimento e receita, acompanhando P&L dos produtos
• Conduzir decisões estratégicas e trade-offs entre frentes
• Garantir coerência de estratégia, experiência e instrumentação entre as iniciativas conduzidas por diferentes tribos/squads
• Liderar e desenvolver o time, garantindo alinhamento, autonomia e padrão de qualidade na disciplina de produto
• Construir um ambiente de alta performance e aprendizado contínuo, com ritos e expectativas claros
• Atuar como mentor(a) e referência de produto para a organização, elevando consistência e maturidade de práticas
• Acompanhar e evoluir indicadores estratégicos da vertical, remover impedimentos e destravar decisões
• Apoiar a resolução de problemas complexos que exigem coordenação entre áreas
• Garantir evolução dos produtos em conformidade com exigências regulatórias e políticas internas
• Equilibrar inovação e crescimento com governança, sustentabilidade do modelo de negócio e gestão ativa de risco
• Contribuir para decisões estruturais sobre produtos e plataforma e seus impactos regulatórios/operacionais.

• Experiência prévia em posição de liderança equivalente, liderando times de Produto em escala, com múltiplas squads/tribos e dependências fortes com Engenharia, Dados, Operações e áreas de controle
• Experiência como responsável por estratégia e execução de portfólio
• Vivência consistente na construção e evolução de produtos de cash-in e/ou pagamentos
• Histórico de atuação em contextos de crescimento e receita, com acompanhamento de P&L ou métricas financeiras do portfólio
• Capacidade comprovada de transformar prioridades estratégicas da empresa em direcionamento de produto (roadmap/portfolio), fazendo escolhas, defendendo trade-offs e garantindo consistência entre frentes
• Experiência liderando líderes de Produto (GPMs e PMs), com foco em desenvolvimento, definição de padrão de qualidade e construção de cultura de alta performance
• Forte interação com lideranças executivas, participando de fóruns de decisão e sustentando narrativa clara de estratégia, resultados e investimentos
• Vivência em ambientes complexos e regulados
• Excelente comunicação, influência e habilidade de alinhamento entre stakeholders seniores, conciliando objetivos de negócio, experiência do cliente e restrições técnicas/operacionais
• Mentalidade orientada a dados e resultados, com disciplina de métricas (adoção, conversão, receita, margem, retenção, eficiência e indicadores de risco) e tomada de decisão baseada em evidências
• Capacidade de tomar decisões com qualidade em ambientes ambíguos e complexos

Diferenciais:

• Experiência com gestão de P&L ou forte proximidade com métricas financeiras.
• Experiência em empresas de tecnologia com produtos B2B ou B2B2C.
• Histórico de expansão de portfólio ou lançamento de novos produtos financeiros.

Modelo de trabalho:

• Carga horária de 8h por dia (segunda a sexta-feira)
• Contratação CLT

Somos uma Fintech, Instituição de Pagamento credenciada pelo Banco Central do Brasil e temos como propósito maximizar a produtividade das empresas através da tecnologia. Oferecemos uma solução completa para gestão de cobranças, pagamentos, antecipações de recebíveis e atendemos mais de 200 mil clientes divididos entre profissionais autônomos, microempreendedores individuais (MEI) e grandes empresas.

Nosso sonho começou em 2010, em Joinville/SC e acreditamos que o céu não é o limite para o nosso crescimento. Não é à toa que atualmente nosso time está em vários cantos do Brasil! Mais de 1.000 pessoas sonham junto com o Confidencial (Apenas para Cadastrados), de forma colaborativa, inovadora, eficiente, com autonomia e liberdade para voar alto.

Voos altos exigem recursos para viver e trabalhar melhor, além de liberdade para administrá-los. Por isso, acolhemos e cuidamos do nosso time oferecendo benefícios que apoiam seu crescimento pessoal e profissional:

Para saúde e bem-estar: temos assistência médica e odontológica sem coparticipação, seguro de vida, auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas. Além disso, a Neon é nossa parceira para cuidar da saúde financeira do time e a Zenklub para a saúde física e mental (oferecemos 4 sessões mensais de terapia ou nutricionista gratuitas). Na sede, também temos quick massage.

Para alimentação e família: nosso benefício alimentação é flexível, por meio de um cartão de crédito, bandeira Visa. O saldo pode ser usado como cada um desejar. Na sede, temos free food e, para as famílias, oferecemos auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida.

Para educação e crescimento: além de um ambiente de desafios e muito desenvolvimento, temos uma plataforma de treinamentos in company e disponibilizamos auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, bem como a compra de cursos e livros, para que nosso time nunca pare de aprender.

Para o trabalho remoto de qualidade: oferecemos auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília e temos parceria com a WOBA, para os nossos colaboradores usarem coworkings em todo o Brasil quando desejarem. Conheça nossa sede, em Joinville/SC, nesse tour virtual!

Extras, porque o Dream Team merece: temos Day Off no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de Stock Options e um ambiente leve, no dress code!