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Gerente de Produtos Digitais & Branding

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Estamos em busca de um profissional para atuar como Gerente de Produtos Digitais e Branding para atuar de forma estratégica e transversal na definição, evolução e posicionamento de produtos, serviços e iniciativas da empresa, conectando visão de negócio, mercado, marketing, tecnologia e liderança executiva.


O dia a dia envolve decisões estratégicas de produto e marca, gestão de projetos complexos, articulação com múltiplas áreas (Growth, Tecnologia, Comercial e Alta Liderança), acompanhamento de indicadores, estruturação de narrativas institucionai


Inscreva-se abaixo!


Responsabilidades e atribuições

  • Orquestrar estratégia integrada de Marketing e Produto, alinhando negócio, mercado e execução.
  • Definir visão estratégica de produtos e soluções, conectando objetivos corporativos às necessidades do mercado.
  • Estruturar estratégias de produtos/serviços B2B e B2C (proposta de valor, posicionamento competitivo, roadmap e priorização).
  • Realizar análises contínuas de mercado, concorrência, tendências e oportunidades.
  • Gerenciar o ciclo completo de vida de produtos e soluções.
  • Atuar de forma integrada com Growth, Tecnologia, Comercial e Alta Liderança.
  • Definir e executar estratégias de Go-to-Market, lançamentos, eventos e ativações.
  • Liderar projetos estratégicos com responsabilidade sobre escopo, cronograma, riscos, stakeholders e entregas.
  • Coordenar projetos transversais e reportar indicadores e resultados ao CEO.
  • Planejar e executar lançamentos de novos produtos, serviços e iniciativas estratégicas.
  • Liderar branding, posicionamento, narrativa institucional e comunicação integrada.
  • Atuar em gestão de crises e comunicação estratégica.
  • Estruturar e executar a estratégia de posicionamento e reputação do CEO.
  • Coordenar produção de conteúdo institucional, relatórios e apresentações executivas.

Requisitos e qualificações

Esperamos que você tenha

  • Experiência com estratégias de Go-to-Market
  • Experiência em lançamentos de produtos e novas iniciativas
  • Experiência em liderança de projetos estratégicos transversais
  • Experiência em análise de dados de mercado e Growth
  • Experiência com integração de áreas (Marketing, Produto, Tecnologia e Comercial)
  • Conhecimento em Inteligência Artificial (AI First) aplicada a produtos e marketing
  • Formação superior na área de tecnologia ou negócios

E será um diferencial se você tiver

  • Conhecimento conceitual em integrações via API
  • Conhecimento conceitual em segurança da informação
  • Experiência com educação corporativa
  • Experiência no segmento de Telecom ou em Startups
  • Experiência com parcerias estratégicas e novas verticais de negócio

Além disso, consideramos competências importantes

Procuramos um perfil analítico, estratégico e orientado a resultados, com capacidade de dialogar com diferentes stakeholders e transformar dados em decisões de negócio.


Competências comportamentais esperadas:

  • Forte orientação a performance e resultados
  • Pensamento analítico e visão estratégica
  • Comunicação clara e assertiva
  • Capacidade de influência e alinhamento com parceiros externos
  • Organização e disciplina para gestão de indicadores
  • Proatividade e senso crítico para propor melhorias

Informações adicionais


Regime de contratação:
CLT

Formato de trabalho: Presencial

Local: São Paulo – SP (Belenzinho | Zona Leste)

Horário de trabalho: Segunda a sexta-feira, das 08h12 às 18h

Benefícios:

  • Vale Refeição
  • Vale Transporte
  • Plano de Saúde NotreDame (coparticipativo)


Na Werecruiter, acreditamos que a cultura organizacional é a chave para o sucesso de qualquer empresa.

Estamos comprometidos em criar um ambiente onde a inovação, o respeito e o crescimento pessoal sejam a base de nossas interações.


Valorizamos a diversidade e a inclusão, garantindo que todos os nossos parceiros, colaboradores e clientes se sintam acolhidos e motivados a alcançar seu máximo potencial. Ao fazer parte da nossa equipe ou de uma das empresas que atendemos, você estará contribuindo para um propósito maior: transformar o mercado de trabalho através de conexões humanas significativas.


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