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Gerente de Produtos Digitais | Ecommerce

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Quando você pensa na Confidencial (Apenas para Cadastrados), você pensa em nossas lojas, correto? Mas já parou para pensar o que acontece até nossas lojas receberem as coleções que conquistam o Brasil ano após ano?


Hoje somos mais de 33 mil criadores de possibilidades espalhados por todo o território nacional, atuando em diversas áreas construindo a Moda que inspira o Brasil.


Além das mais de 430 lojas das marcas Confidencial (Apenas para Cadastrados), Casa Confidencial (Apenas para Cadastrados) e Carter´s, contamos com times de Corporativo, Fábrica, Centro de distribuições, Contact Center e da nossa financeira, a Midway e muitas outras frentes que atuam juntas em um modelo de negócio integrado que garante que sejamos únicos no mercado brasileiro.


Trabalhamos com moda para criar impacto positivo diretamente em nosso país e amamos o que fazemos. A nossa cultura guia nossas ações e nossas relações, reforçando nossa essência brasileira, acolhedora e empreendedora.


Nosso time de GROWTH ECOMMERCE está em busca de um GERENTE DE PRODUTOS DIGITAIS para ou contribuir com o Futuro da Confidencial (Apenas para Cadastrados) e impulsionar cada vez mais a Moda que inspira o Brasil.


Lembramos que nossas oportunidades são para todos. Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), você encontra um ambiente diverso, com respeito e empatia, em que cuidamos dos colaboradores.

Responsabilidades e atribuições

Buscamos um Gerente para construir e liderar uma frente de produtos digitais internos, transformando demandas de negócio em soluções tecnológicas escaláveis que promovam automação, produtividade e eficiência operacional para as áreas de Growth e parceiros da companhia.


Os desafios da função são:


  • Desenvolvimento e Inovação: Desenhar, construir e colocar em produção ferramentas digitais sob medida (como plataformas de gestão de afiliados e automação de campanhas), incorporando IA de ponta tanto nos fluxos de desenvolvimento quanto nas funcionalidades entregues;
  • Gestão de Pessoas e Liderança: Montar, liderar e desenvolver um time multidisciplinar, conduzindo todo o processo de contratação e alocação de talentos;
  • Gestão de Stakeholders e Roadmap: Atuar como ponto focal junto aos times de Growth, Afiliados, Mídia e CRM, traduzindo necessidades complexas de negócio em roadmaps claros e priorizados;
  • Arquitetura e Tomada de Decisão: Tomar decisões críticas de build vs. buy, definir a arquitetura técnica das soluções e manter uma atuação prática no código e na entrega das ferramentas;
  • Escalabilidade e Eficiência: Identificar gargalos operacionais e oportunidades de ganho de eficiência por meio da tecnologia, garantindo sistemas integrados, escaláveis e preparados para suportar o crescimento acelerado do negócio;
  • Gestão de Produto: Gerir o backlog, priorizar entregas e garantir a evolução contínua dos produtos internos da área.

Requisitos e qualificações

É muito importante que você tenha e/ou saiba:


  • Ensino superior completo em Engenharia (preferencialmente Computação, Software ou áreas correlatas);
  • Experiência prévia em desenvolvimento de software e/ou produto de forma hands-on;
  • Experiência em gestão de pessoas;
  • Proficiência em Python; conhecimento de HTML/CSS/JS e frameworks web para construção de interfaces;
  • Experiência com integração de APIs de terceiros (ex: Meta Marketing API, Google Ads API, WhatsApp Business API ou similares);
  • Uso extensivo de ferramentas de IA no processo de desenvolvimento (ex: Copilot, Cursor, Claude Code) e capacidade de incorporar IA como parte das soluções construídas;
  • Autonomia para tomar decisões técnicas de arquitetura e de build vs. buy;
  • Capacidade de estruturar e liderar um time de produto/engenharia.

Informações adicionais

E quais são os benefícios?


  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Vale Refeição ou Alimentação;
  • Telemedicina;
  • Gympass;
  • Convênio com o Sesc;
  • Ajuda de custo para o home office;
  • PLR - Participação nos Lucros e Resultados;
  • Previdência Privada;
  • Seguro de vida em grupo;
  • Convênio Farmácia;
  • Parcerias Educacionais;
  • Plataforma de Aprendizagem Online;
  • Descontos na Confidencial (Apenas para Cadastrados).


Para conhecer todos os nossos benefícios, acesse www.Confidencial (Apenas para Cadastrados).com.br/carreiras



Curtiu? Então candidate-se agora!

Venha fazer parte da Moda que inspira o Brasil.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste | Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Liderança
  5. Etapa 5: Case | Entrevista Final
  6. Etapa 6: Contratação

A Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Quando você pensa na Confidencial (Apenas para Cadastrados), você pensa em nossas lojas, correto? Mas já parou para pensar o que acontece até nossas lojas receberem as coleções que conquistam o Brasil ano após ano?

Hoje somos mais de 30 mil criadores de possibilidades espalhados por todo o território nacional, atuando em diversas áreas construindo a Moda que inspira o Brasil.

Além das mais de 430 lojas das marcas Confidencial (Apenas para Cadastrados), Casa Confidencial (Apenas para Cadastrados) e Carter´s, contamos com times de Corporativo, Fábrica, Centro de distribuições, Contact Center e da nossa financeira, a Midway e muitas outras frentes que atuam juntas em um modelo de negócio integrado que garante que sejamos únicos no mercado brasileiro.

Trabalhamos com moda para criar impacto positivo diretamente em nosso país e amamos o que fazemos. A nossa cultura guia nossas ações e nossas relações, reforçando nossa essência brasileira, acolhedora e empreendedora.