* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Aqui, a gente evolui com as trocas, se importa com cada cliente e temos muito orgulho em fazer a diferença no mundo. Por isso, arriscamos, corrigimos e surpreendemos a todo momento, ECOAndo nossa cultura de dentro para fora e criando nosso jeito Confidencial (Apenas para Cadastrados) de ser!
Respeitamos as diferenças e valorizamos a diversidade e equidade de gênero, raça, cor, religião, deficiências, orientação sexual, ascendência ou idade porque juntos somos mais fortes, somos únicos! E aí, deu match?!😉
Como será o seu dia a dia?
Liderar os times de Produto, Tecnologia e Operações da Vertical VT, promovendo integração e atuação colaborativa entre as áreas;
Ser responsável pelos resultados de ponta a ponta da vertical, conectando estratégia, roadmap, execução e operação;
Traduzir os direcionamentos estratégicos da companhia em prioridades e planos de ação para a vertical;
Definir e acompanhar a estratégia de produto, priorizando iniciativas de acordo com o valor gerado para clientes e para o negócio;
Conduzir processos de discovery, definição de roadmap e priorização de backlog;
Identificar oportunidades de crescimento, eficiência, inovação e evolução da experiência dos clientes;
Liderar iniciativas de transformação e modernização da plataforma VT;
Conduzir a evolução organizacional da vertical com base em Value Streams;
Estruturar modelos de governança, indicadores e mecanismos de priorização;
Liderar a evolução tecnológica da plataforma, apoiando decisões arquiteturais relevantes;
Garantir que a plataforma evolua com escalabilidade, segurança, observabilidade, estabilidade e performance;
Direcionar iniciativas de redução de débito técnico e modernização de sistemas legados;
Garantir a estabilidade dos processos operacionais e atuar na resolução de gargalos críticos;
Promover a automação, a redução de atividades manuais e a melhoria contínua dos processos;
Acompanhar indicadores de SLA, produtividade, qualidade e eficiência operacional;
Monitorar os principais indicadores financeiros da vertical, incluindo custos operacionais e oportunidades de eficiência;
Apoiar a construção de business cases e decisões de investimento;
Promover uma cultura orientada a resultados, dados, clientes e colaboração;
Desenvolver as equipes e fortalecer um ambiente de autonomia, aprendizado e alta performance;
Atuar de maneira próxima a stakeholders e lideranças executivas, construindo alinhamentos e apoiando decisões estratégicas.
Requisitos e Qualificações:
Ensino superior completo em Engenharia, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Administração, Economia ou áreas correlatas;
Experiência em posições de liderança, com gestão de equipes multidisciplinares;
Experiência relevante em Produto Digital, Tecnologia e Operações ou Processos;
Vivência em transformação organizacional, integração de áreas e condução de mudanças;
Experiência com gestão de stakeholders e relacionamento com lideranças executivas;
Vivência em ambientes corporativos de grande porte e estruturas de alta complexidade;
Conhecimento em gestão de produtos digitais, incluindo Product Discovery, Product Delivery, Product Strategy, roadmaps, OKRs e métricas de produto;
Conhecimento em Design Thinking e modelos organizacionais estruturados por Value Streams;
Capacidade para participar de discussões técnicas e apoiar decisões relacionadas a arquitetura, integrações corporativas, APIs, microsserviços, mensageria, Cloud e DevOps;
Conhecimento de tecnologias como Java, Spring Boot, Oracle Database, JSP e Angular, sem necessidade de atuação hands-on em desenvolvimento;
Conhecimento em gestão de processos, Lean, BPM, melhoria contínua e automação operacional;
Experiência com indicadores operacionais, gestão de SLA, produtividade e qualidade;
Capacidade de acompanhar KPIs, dashboards, métricas de negócio e análises de performance;
Tomada de decisão orientada por dados, considerando impactos financeiros, operacionais, tecnológicos e para os clientes;
Visão estratégica e capacidade de conectar as decisões da vertical aos objetivos da companhia;
Liderança inspiradora, com experiência na formação e no desenvolvimento de equipes;
Capacidade de gerir conflitos, negociar prioridades e influenciar diferentes públicos;
Orientação a resultados, capacidade analítica e agilidade na tomada de decisão;
Experiência na quebra de silos e na construção de uma cultura colaborativa;
Comunicação executiva, capacidade de negociação, construção de consenso e gestão de stakeholders.
Será um diferencial se você tiver:
MBA ou pós-graduação em Gestão de Negócios, Produtos Digitais, Transformação Digital, Tecnologia ou áreas relacionadas;
Experiência no mercado de benefícios;
Conhecimento do ecossistema de Vale-Transporte ou mobilidade corporativa;
Vivência em fintechs, meios de pagamento ou serviços financeiros;
Experiência em operações transacionais de alta escala;
Vivência em plataformas e modelos de negócio B2B;
Participação em processos de modernização de plataformas ou transformação de sistemas legados;
Experiência com estruturas organizacionais orientadas por Value Streams;
Conhecimento de modelos de gestão financeira de produtos, plataformas ou unidades de negócio.
