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GERENTE DE PROJETO JR N1 - RHA0913

Pessoa JurídicaPresencial (Local)Belo Horizonte-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Venha fazer parte de uma empresa que ama transformar com tecnologia e abraça a diversidade em todas as suas formas!

Responsabilidades e atribuições

Atuação híbrida, com predominância remota e presença pontual (1 ou máx. 2 presenças/semana) em Belo Horizonte conforme necessidade.


Coordenar a implantação do modelo corporativo de IA, garantindo execução do roadmap e cumprimento dos marcos definidos;

Estruturar e conduzir ritos de governança (comitê, torres temáticas, programa de embaixadores) ;

Atuar como ponto focal de integração entre áreas de negócio, TI, riscos, RH e demais stakeholders;

Organizar backlog de iniciativas, acompanhar entregas e gerenciar dependências e impedimentos;

Apoiar a implantação de processos relacionados à governança, priorização, riscos, benefícios e ciclo de vida de iniciativas de IA;

Conduzir a execução do programa de embaixadores e demais frentes de mobilização organizacional;

Consolidar indicadores, status e materiais de acompanhamento para reporte executivo;

Estruturar artefatos de gestão (cronogramas, planos, relatórios, registros e controles operacionais);

Apoiar workshops, sessões de trabalho e interações com áreas envolvi das no programa.

Requisitos e qualificações

Experiência comprovada em gestão de projetos corporativos, preferencialmente com múltiplas interfaces organizacionais;

Vivência em projetos de transformação digital, tecnologia, inovação ou programas corporativos transversais;

Capacidade de organização, priorização e acompanhamento de múltiplas frentes simultâneas;

Habilidade de articulação com stakeholders de diferentes níveis organizacionais;

Forte orientação à execução, estruturação e acompanhamento de entregas;

Experiência na construção de materiais executivos e relatórios de acompanhamento.

Informações adicionais

Desejável: Experiência em programas de transformação digital, automação, analytics ou IA Vivência com estruturas de governança corporativa, PMO ou programas estratégicos;

Experiência em ambientes industriais ou organizações de grande porte;

Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos, colaboração e dashboards.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triados
  3. Etapa 3: Entrevista Gente & Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Carreiras - Spread

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Transformando o mundo com tecnologia

Somos quase 2.500 Spreaders, espalhados em 22 estados brasileiros através do Spread Anywhere, que nos permite trabalhar de forma100% remota, dependendo do modelo de contrato. Somos digitais, hiperconectados e de onde estivermos colocamos em prática todos os dias um dos valores tão presentes na nossa cultura, que é a #colaboração.


Inovação para desenvolver o futuro

A Spread é uma empresa de inovação com 41 anos de história, oferecendo soluções completas em tecnologia e negócios digitais. Atualmente, contamos com um portfólio robusto de serviços, que inclui o desenvolvimento de aplicações, Quality Assurance, IT Outsourcing, Talent on Demand, além do desenvolvimento de soluções em Inteligência Artificial e consultoria e implementação em SAP e S/4HANA. Atuamos com uma abordagem customer centric, onde a experiência do cliente é prioridade e orienta nossas ações e estratégias. Esse compromisso se reflete em nosso NPS de 75 pontos, um indicador que nos posiciona na zona de qualidade e comprova a confiança e a satisfação dos nossos clientes.


Diversidade, Equidade & Inclusão

Aqui a diversidade e inclusão não é apenas uma palavra, mas sim um compromisso genuíno. Trabalhamos para fazer com que todas as pessoas Spreaders se sintam valorizadas, respeitadas e capacitadas para alcançar o pleno potencial. Reconhecemos que a verdadeira diversidade vai além de questões superficiais e abrange uma ampla gama de características, como gênero, etnia, orientação sexual, idade e habilidades.