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Gerente de Projetos - Dados & Analytics | Presencial

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPSão Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Gerente

Tecnologia, aprendizado contínuo e impacto real fazem parte do nosso jeito de evoluir.

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), você encontra um ambiente colaborativo, com espaço para evoluir, trocar conhecimento e construir soluções com qualidade ao lado de pessoas que valorizam conexões, desenvolvimento e inovação na prática.

Valorizamos a diversidade porque acreditamos que diferentes perspectivas fortalecem a inovação e a entrega de valor. Todas as nossas vagas estão abertas a todas as pessoas, com ou sem deficiência, independentemente de idade, gênero, orientação sexual, etnia, religião ou qualquer outra característica. Se você se identifica com esta oportunidade, venha construir com a gente.

O QUE BUSCAMOS?

Buscamos um(a) Gerente de Projetos, que queiram trabalhar conosco em um ambiente descontraído e dinâmico, com aprendizado contínuo no desenvolvimento de grandes projetos, junto a grandes clientes nacionais e internacionais. Temos escritórios em São Paulo e Chicago (EUA), mas a nossa atuação é remota: por aqui preferimos chamar de anywhere office.

ATENÇÃO: Esta é uma vaga presencial para Vila Madalena, São Paulo – SP

O QUE ESSE PROFISSIONAL IRÁ FAZER?

  • Ponte entre Negócio e Tecnologia: Atuar como ponto único de contato (elo) entre as áreas de negócio (financeiro, auditoria e cooperativas) e a equipe técnica de dados e BI
  • Levantamento de Requisitos: Traduzir as necessidades do negócio em requisitos claros, estruturados e priorizados para o time técnico, além de sanar dúvidas e gerenciar ajustes de escopo
  • Gestão de Backlog e Priorização: Organizar e manter o backlog de demandas de Dados e BI atualizado, equilibrando as urgências dos stakeholders com a capacidade produtiva da equipe técnica para garantir entregas contínuas de valor
  • Planejamento e Acompanhamento de Projetos: Definir cronogramas, marcos (milestones) e critérios de aceite junto às áreas clientes, acompanhando a evolução das entregas do time de Engenharia de Dados e BI com previsibilidade
  • Gestão de Riscos e Comunicação Proativa: Identificar e reportar riscos ou desvios de rota antecipadamente, mantendo alinhamento transparente
  • Rituais de Governança: Conduzir reuniões periódicas, status reports e comitês de alinhamento com stakeholders, assegurando visibilidade do progresso das entregas e agilidade na tomada de decisão

O QUE É NECESSÁRIO PARA A POSIÇÃO?

  • Experiência em Gestão de Projetos: Vivência consistente na condução e acompanhamento de entregas de tecnologia/dados com foco em planejamento, prazos e escopo
  • Conhecimento em Projetos de Dados e BI: Compreensão do ciclo de vida de projetos de Analytics/BI e Engenharia de Dados para conseguir dialogar tecnicamente com o squad
  • Tradução de Requisitos (Business to Tech): Habilidade comprovada em mapear dores de negócio e convertê-las em especificações técnicas funcionais
  • Gestão de Backlog: Experiência em estruturação, refinamento e priorização de demandas (Visão de PO/Gerente de Projetos)
  • Excelente Comunicação e Stakeholder Management: Capacidade de transitar entre áreas corporativas/executivas (Financeiro, Auditoria, Cooperativas) e equipes técnicas

O QUE SERIA UM DIFERENCIAL?

  • Certificações em Gestão de Projetos ou Agilidade: Certificados como PMP (PMI), PSM/CSM, PSPO/CSPO ou formações em frameworks ágeis (Scrum, Kanban)
  • Domínio de Ferramentas de Gestão: Experiência com ferramentas de acompanhamento de projetos e backlog (ex: Jira, Azure DevOps, Trello)
  • Conhecimento Prático em Ferramentas de Dados: Noções de arquitetura de dados, modelagem, SQL ou ferramentas de visualização (ex: Power BI, Tableau)

ETAPAS DO PROCESSO:

  1. Inscrição
  2. Fit cultural
  3. Entrevista técnica
  4. Contratação