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GERENTE DE PROJETOS DE TI SR

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Goiânia-GOEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Gerente

  • Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia.
  • Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.
  • Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários, de algumas das maiores empresas do país, que utilizam nossa solução diariamente.

Responsabilidades e atribuições

Atividades:

  • Planejar, executar e finalizar projetos de TI de acordo com prazos, orçamento e especificações;
  • Facilitar as cerimônias ágeis, incluindo reuniões diárias (daily stand-ups), planejamento de sprint, revisões de sprint e retrospectivas;
  • Desenvolver planos de projeto detalhados e completos, incluindo cronogramas, alocação de recursos, e identificação de riscos.
  • Executar tarefas pertinentes à documentação inicial e planejamento de projetos de TIC;
  • Gerenciar mudanças no escopo do projeto, cronograma e custos usando técnicas apropriadas de verificação de projetos;
  • Apoiar o time de desenvolvimento nos registros de tarefas nas ferramentas de gerenciamento de atividades;
  • Ajudar a equipe a atingir um alto nível de desempenho e qualidade, garantindo que o processo ágil seja seguido;
  • Avaliar continuamente os riscos do projeto e desenvolver planos de mitigação de risco;
  • Garantir a conformidade com os padrões de qualidade definidos e a integridade dos entregáveis;
  • Preparar e apresentar relatórios de progresso e desempenho do projeto à alta administração e stakeholders;
  • Promover a adoção de metodologias ágeis e práticas de melhores práticas de gestão de projetos dentro da equipe;
  • Colaborar com o Product Owner na produção do backlog do produto esteja priorizado e bem definido.

Requisitos e qualificações

Formação:

Curso Superior completo em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação, Administração ou áreas correlatas. Curso Superior completo em qualquer área e Pós-graduação em Gestão de Projetos, Métodos Ágeis ou áreas correlatas (carga-horária mínima de 360 horas).


Conhecimentos e Habilidades:

  • Forte conhecimento em metodologias de gerenciamento de projetos (PMI, PRINCE2, Agile).
  • Experiência com ferramentas de gerenciamento de projetos (MS Project, JIRA, Trello, Asana);
  • Proficiência em PMBOK (Project Management Body of Knowledge).
  • Excelentes habilidades de comunicação e apresentação;
  • Habilidades de liderança e capacidade de motivar equipes multidisciplinares;
  • Forte capacidade de análise e resolução de problemas;
  • Conhecimento em práticas de desenvolvimento de software e ciclos de vida de projetos de TI;
  • Capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente;
  • Habilidades de negociação e gerenciamento de conflitos;
  • Conhecimento em ITIL e práticas de gerenciamento de serviços de TI;
  • Conhecimentos com ferramentas de gerenciamento de atividades (Redmine, Jira, etc.).

Informações adicionais

Nossos benefícios:

  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro Prudential: é concedido ao colaborador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora;
  • Vale Refeição ou Vale Alimentação;
  • Vale Transporte: é concedido ao colaborador, para uso no trajeto residência – trabalho – residência, e será descontado mensalmente o percentual de 6% sob o valor do salário, limitado ao valor do benefício (opcional);
  • Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;
  • Wellhub: benefício de bem-estar que ajuda você e seus dependentes legais a cuidar da saúde física e mental, com acesso a uma rede de academias, aulas online, terapia, nutricionistas e muito mais.
  • Convênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros);

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH / Gestor
  4. Etapa 4: Checagem de Referência
  5. Etapa 5: Conferência Certificados e Certificações exigidos para o cargo
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Conheça nossa empresa.

A Globalweb é especialista em tecnologia para o seu segmento, comprometida com a diversidade e inclusão em todas as suas formas. Acreditamos que um ambiente diverso traz mais inovação, colaboração e bem-estar para todos. Estamos em busca de pessoas que queiram crescer conosco e fazer a diferença. Valorizamos a troca de experiências e acreditamos que diferentes perspectivas tornam nosso time mais forte.

Na Globalweb, valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Incentivamos candidaturas de pessoas com deficiência (PCD), pessoas negras, LGBTQIA+, mulheres, e qualquer pessoa que se identifique com grupos sub-representados no mercado de trabalho.