* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Realizar a gestão da área de projetos, mantendo os padrões de acordo com os procedimentos da empresa, escopo dos projetos, recursos humanos e materiais, especificações dos contratos, padrões de qualidade, mitigação de riscos, comunicação, integração do projeto, metas de custo, rentabilidade e prazos estabelecidos, visando a obtenção dos resultados, contribuindo na perpetuação dos negócios.
Responsabilidades e atribuições
- Estruturação e Processos: Desenvolver, implementar e padronizar a Metodologia de Gestão de Projetos (MGP) da empresa, criando processos internos, fluxos, modelos de documentos e templates para garantir a melhoria contínua e a governança do setor.
- Gestão de Portfólio (PMO): Analisar, priorizar e monitorar o portfólio de projetos da companhia, garantindo o alinhamento com a estratégia organizacional, orçamentos e diretrizes do Confidencial (Apenas para Cadastrados).
- Planejamento e Execução: Definir escopo, cronograma, custos e responsabilidades de cada projeto, acompanhando de perto todas as fases e garantindo a entrega das etapas acordadas.
- Gestão do Cronograma "Big Bang": Experiência em implantação de sistemas de todos os subprojetos (WMS, PDV, RM, ERP, Backoffice) e garantir que todos eles andem em sincronia para a data única de Go-Live.
- Mitigação de Riscos extrema: Mapear cenários de falha, criar planos de contingência detalhados e definir a régua de "Go / No-Go".
- Gestão de Stakeholders e Fornecedores: Alinhar expectativas entre diretorias, times de operação (lojas e CD) e os múltiplos fornecedores de software.
- Gestão de Mudança (Change Management): Garantir que os usuários finais (operadores de caixa, conferentes de depósito, analistas fiscais) estejam devidamente treinados e engajados para a virada.
- Garantia de Qualidade (QA e Testes): Coordenar testes integrados massivos de ponta a ponta (com cenários reais de venda, recebimento e faturamento).
- Superior completo: Tecnologia da Informação, Gestão em Processos Gerenciais, Administração de Empresas e áreas correlatas;
- Ferramentas e Hard Skills:
- Conhecimento avançado no Pacote Office (Excel e Power Point) e Microsoft Project;
- Conhecimento e aplicação prática de Inteligência Artificial (IA) na gestão de projetos/processos.
- Vivência em empresas do segmento de varejo;
- Disponibilidade para atuar no modelo presencial.
Requisitos e qualificações
- Superior completo : Tecnologia da Informação, Gestão em Processos Gerenciais, Administração de Empresas e áreas correlatas.
- Conhecimento avançado no Pacote Office ( Excel e Power Point) e Microsoft Project;
- Certificação PMP (PMI) ou frameworks ágeis (Scrum, Safe, etc.).
- Conhecimento de regras fiscais/tributárias aplicadas ao varejo de alimentos.
- Experiência com mapeamento, melhoria, descrição de processos e fluxograma;
- Desejável vivência com gerenciamento de projetos multidisciplinares nos segmentos de Varejo e Atacado (Big Bang);
- Necessário vivência em empresas de porte do segmento de varejo;
- Disponibilidade para atuar no modelo presencial
Informações adicionais
Modalidade 100% presencial - Vila Leopoldina - ZO/SP
Modelo de contratação PJ
Benefícios:
- Estacionamento no local
- Assistência médica - opcional por adesão após 90 dias de empresa.
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Férias remuneradas
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Etapa 0: Confirmação de Dados
- Etapa 3: Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 4: Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Contratação
POR DENTRO DO ROLDÃO ATACADISTA
O Confidencial (Apenas para Cadastrados) não é apenas uma empresa – é uma história de crescimento e transformação que vem sendo escrita há 25 anos. Tudo começou com a ideia de ser mais do que um atacadista. Nosso objetivo sempre foi ser um parceiro estratégico, abastecendo micros, pequenas e grandes empresas e levando soluções também para as casas dos nossos consumidores finais.
Essa trajetória só foi possível porque acreditamos no poder da nossa gente. Somos 5.000 colaboradores que não apenas trabalham aqui – eles constroem o Roldão todos os dias. Por isso, investimos na capacitação de cada um deles, acreditando que um time forte e preparado é o segredo para enfrentar os desafios do mercado e criar inovações que nos destacam.
Hoje, com 39 lojas espalhadas pelo estado de São Paulo, vivemos um momento de intensa expansão. E, para crescer, não olhamos apenas para fora, mas também para dentro. Temos o programa Ascensão de Líderes, com o propósito de formar gestores que inspirem, motivem e transformem. Aqui, os líderes são agentes de mudança, e é com o nosso DNA Roldão – Aqui é o lugar que eles ajudam a nossa gente a alcançar os objetivos mais altos.
Essa história é feita por pessoas que acreditam que o trabalho em equipe é o que nos diferencia. Se você sonha em crescer junto, em deixar sua marca em uma empresa que valoriza o esforço e o talento, o Roldão é o lugar certo para você.
Junte-se a nós e seja parte de um time que não para de crescer.
Confidencial (Apenas para Cadastrados) – Aqui é o lugar!💛💙