* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Be yourself, be your best!

Combinamos nossa experiência global em indústrias-chave e as últimas tecnologias para ajudar empresas em rápido crescimento e estabelecidas a transformar e acelerar seus modelos de negócios, desenvolver soluções digitais inovadoras, escalar capacidades tecnológicas e sustentar seu crescimento.

Conheça a área de Desenvolvimento de Software!

Junte-se a nossa área de Desenvolvimento de Software e colabore em projetos desafiadores e entregas de soluções inovadoras. Se você é apaixonado por resolver desafios complexos, trabalhar com tecnologias de ponta e deseja contribuir para a transformação digital de nossos clientes, essa área é para você. Oferecemos um ambiente de aprendizado contínuo e desenvolvimento profissional, onde a criatividade e a inovação são valorizadas.

Faça parte do nosso time!

O que você fará nessa função:

Reporte de programa/projeto e PMO: construir e manter uma cadência de reporte e dashboards (utilizando ferramentas de gestão de projetos), consolidando o status dos squads em atualizações no nível do programa; produzir materiais executivos concisos;
Planejamento de cutover: desenvolver e gerenciar planos de cutover para a implementações faseadas, coordenando a prontidão entre times técnicos e de negócio.
Alinhamento e parceria próxima com o time de Gestão de Mudança Organizacional para alinhar as atividades de implementação aos esforços de gestão de mudança e apoiar a integração cultural ;
Gestão financeira: ser responsável pelo acompanhamento de planejado vs. realizado e pelo reporte de CapEx/OpEx do programa;
Supervisão de entrega: acompanhar o progresso no nível de tarefas/epics, marcos, riscos e problemas, traduzindo o detalhe da entrega em status no nível do programa para liderança.
Comunicação com stakeholders e executivos: conduzir reuniões regulares de status e de integração entre times, escalar bloqueios não resolvidos de forma apropriada; adaptar o estilo de comunicação para públicos técnicos e executivos.
Influência multifuncional: transitar com facilidade entre áreas técnicas e de negócio construindo alinhamento e desbloqueando questões entre grupos nos quais esta posição não tem autoridade direta.
Gestão de portfólio: aplicar uma visão de portfólio ao programa programa desde o primeiro dia, estendendo-a ao portfólio mais amplo de aplicações conforme a posição avança, incluindo iniciativas de racionalização de aplicações entre as organizações.

Está posição é adequada para você se você:

Tem experiência comprovada em gestão de portfólio - priorizando entre programas, acompanhando dependências e valor, e tomando decisões de trade-off entre demandas concorrentes.
Tem experiência prática em acompanhamento financeiro de programas de tecnologia, incluindo gestão de CapEx/OpEx e reporte de planejado vs. realizado.
Tem facilidade para navegar entre múltiplos times e áreas, exercendo influência sem autoridade direta - construindo alinhamento entre stakeholders de entrega, negócio e liderança, e desbloqueando decisões mesmo sem poder formal sobre as pessoas envolvidas.
Tem sólida experiência como Gerente de Projetos ou líder de PMO, incluindo supervisão no nível de programa de múltiplos times/squads simultâneos.
Tem experiência comprovada com metodologias ágeis/iterativas (Scrum, sprints de duas semanas, planning e retrospectivas), além de familiaridade com gestão de projetos em cascata/baseada em marcos.
Tem experiência prática com alguma ferramenta de gestão de trabalho, como Azure DevOps (ADO) ou Jira - incluindo a construção de relatórios/dashboards a partir dela - além de Confluence para documentação e dashboards, Excel para planejamento de projetos/Gantt e PowerPoint para relatórios executivos.
Tem experiência na construção e validação de relatórios de status, registros de riscos/problemas e planos de projeto baseados em marcos, além de apresentar resumos executivos concisos para stakeholders "C-level"
Tem fortes habilidades de gestão de stakeholders, com histórico de construção de confiança com times técnicos, navegação por resistências e escalonamento apropriado quando necessário.
Está confortável trabalhando remotamente entre fusos horários, com disponibilidade para viajar periodicamente a unidades nos EUA e coordenar com times globais (ex.: Europa, Índia) durante janelas de release.
Tem fortes habilidades de comunicação escrita e verbal em inglês, com capacidade de traduzir detalhes técnicos em uma narrativa de nível executivo.
Tem formação superior em Ciência da Computação, Engenharia, Administração ou área relacionada, ou experiência profissional equivalente.

Seria ótimo se você tiver:

Experiência prática específica com Azure DevOps (ADO).
Exposição a práticas de Gestão de Mudança Organizacional (OCM).
Experiência apoiando a modernização de tecnologias legadas em paralelo à entrega ativa de funcionalidades.
Experiência anterior nos domínios de alimentos, agronegócio ou commodities (um diferencial, não obrigatório).
Certificação PMP, CSM ou equivalente em gestão de projetos/programas.
Experiência em programas multi-entidade ou de integração pós-fusão.

Onde você estará baseado:

- Remoto BR

Beneficios de ser e-Corean!
Nós oferecemos pacote de benefícios flexível: com o e-Core BeneFlex os nossos e-Coreans podem montar um pacote de benefícios de acordo com seu perfil e necessidades.

💳 Benefícios Financeiros
Auxílio alimentação e/ou refeição.
Cartão de multi benefícios.
PLR (Participação nos Lucros e Resultados).
Plano de Previdência Privada.

✅ Saúde e Bem-Estar
Plano de saúde, odontológico e seguro de vida.
Plano de saúde para seu pet.
Parceria com a Wellhub para manter a rotina ativa.

🏝️ Flexibilidade e Qualidade de Vida
15 dias de férias a cada 6 meses.
Auxílio mensal para trabalho remoto.

🎓 Desenvolvimento
Auxílio educação e creche.
Parcerias educacionais
Entre outros benefícios para tornar sua e-Core experience mais enriquecedora.

Na e-Core, recrutamos com intencionalidade para refletir nossa cultura, valorizando a diversidade em todas as suas formas. Acreditamos que gênero, idade, etnia, raça, religião, orientação sexual e outros marcadores de identidades são ativos que enriquecem nosso time, sem barreiras para talentos brilharem. Nosso compromisso é com a Igualdade de Oportunidades, incentivando cada pessoa a ser ela mesma e crescer profissional e pessoalmente.#BeYourself #BeYourBest

Privacidade

Ao enviar uma inscrição, reconheço que li e entendi a Política de Privacidade da e-Core.

O objetivo de tudo o que fazemos é conectar pessoas e tecnologia para construir um futuro melhor juntos!

Gerente de Projetos Sênior