* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) está em busca de um(a) Pessoa Gerente de Projetos Sênior, para atuar em uma empresa líder no mercado brasileiro de farmácia, referência em Saúde e Bem-estar com mais de 3.000 lojas em todos os estados brasileiros.
Responsabilidades e atribuições
• Atuar no planejamento, organização e comunicação das iniciativas da área, garantindo prestação de contas clara, materiais executivos bem estruturados e acompanhamento efetivo de ações, prazos e decisões.
Responsabilidades
- Planejar, estruturar e conduzir projetos de ponta a ponta (escopo, cronograma, custo e qualidade).
- Garantir a execução das iniciativas conforme objetivos estratégicos e metas de negócio.
- Orquestrar a atuação de equipes multidisciplinares (Tecnologia, Produto, Negócio, fornecedores).
- Gerenciar riscos, dependências e impedimentos, atuando proativamente na resolução. - Acompanhar e reportar status dos projetos (prazo, custo, escopo e performance) para stakeholders e liderança executiva.
- Conduzir rituais de governança (comitês, checkpoints, status reports) e apoiar tomada de decisão. - Garantir qualidade e consistência dos entregáveis, validando junto às áreas envolvidas.
- Estruturar e manter roadmap, plano de trabalho e backlog das iniciativas.
- Apoiar a priorização de iniciativas, alinhando valor de negócio e viabilidade técnica.
- Atuar na interface com parceiros e fornecedores, acompanhando entregas e SLAs.
- Promover melhoria contínua dos processos de gestão de projetos (métodos, ferramentas e indicadores).
- Assegurar engajamento dos stakeholders e alinhamento entre áreas ao longo da execução.
-Apoiar iniciativas de transformação digital / IA / modernização tecnológica.
- Garantir aderência a padrões corporativos de arquitetura, segurança e governança.]
Requisitos e qualificações
Requisitos obrigatórios
• Experiência sólida como Gerente de Projetos de TI
• Vivência na interação com times técnicos e lideranças executivas
• Conhecimento prático de metodologias tradicionais (PMBOK), ágeis (Scrum, Kanban) e híbridas
Diferenciais
• Vivência em projetos de transformação digital ou modernização de plataformas
• Conhecimento em plataformas de Inteligência Artificial, com vivência em dados e analytics
• Certificações em gestão de projetos (PMP, PMI-ACP, SAFe, Scrum, entre outras)
Soft Skills
• Forte orientação a resultados, com foco em entrega de valor para o negócio
• Perfil proativo e hands-on, com excelente comunicação interpessoal e habilidade para traduzir temas técnicos para públicos executivos
• Capacidade de liderança, influência e negociação
• Visão sistêmica e pensamento estratégico
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista R&S
- Etapa 4: Entrevista técnica
- Etapa 5: CV enviado ao Cliente
- Etapa 6: Entrevista Cliente
- Etapa 7: Carta Proposta
- Etapa 8: Contratação
Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀
Aqui somos #SangueLaranja!
Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras.
Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎
F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento
tem o poder da transformação!
Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,
nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs.
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA.
E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?
