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GERENTE DE PROJETOS SR III (BH)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Belo Horizonte-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma multinacional brasileira de tecnologia, fundada em 1987 e com presença global.

Atua na transformação digital de empresas de diferentes segmentos e portes.

Possui expertise em consultoria, desenvolvimento de software, cloud, dados, IA, cibersegurança e infraestrutura de TI.

A empresa trabalha em parceria com grandes organizações, oferecendo soluções personalizadas e inovadoras.

Possui forte atuação em projetos nacionais e internacionais, com equipes multidisciplinares e multiculturais.

Seu ambiente é dinâmico, voltado à inovação e à evolução contínua.

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) busca combinar tecnologia, estratégia e conhecimento de negócio.

Nesta oportunidade, o profissional terá contato com projetos globais e de alta complexidade.

Também terá interação com equipes técnicas, áreas de negócio e stakeholders executivos.

É uma oportunidade para atuar em projetos estratégicos de transformação e tecnologia em escala global.

Responsabilidades e atribuições

Buscamos um(a) Gerente de Projetos de TI Sênior para atuar na liderança de projetos de grande porte, complexos e multifuncionais, em um ambiente global.

O profissional será responsável pela condução end-to-end dos projetos, desde o planejamento até a entrega, atuando na gestão de equipes multidisciplinares, stakeholders seniores e executivos, riscos, dependências, orçamento, cronograma e governança.

É importante ter capacidade de atuar em ambientes complexos e dinâmicos, influenciar decisões, conduzir negociações e garantir resultados mesmo em cenários de alta ambiguidade.


  • Liderar projetos e programas de grande porte, garantindo a execução end-to-end dentro de escopo, prazo, orçamento e qualidade estabelecidos.
  • Gerenciar projetos multifuncionais e internacionais, coordenando equipes de diferentes áreas, países e culturas.
  • Atuar como principal ponto de contato entre as áreas de negócio, tecnologia, fornecedores e stakeholders executivos.
  • Gerenciar cronogramas, orçamento, riscos, problemas, dependências, escopo e entregas.
  • Conduzir processos de governança, acompanhamento de indicadores e tomada de decisões relacionadas aos projetos.
  • Identificar riscos e dependências, estruturando planos de mitigação e ações corretivas.
  • Preparar e apresentar status reports e reportes executivos para liderança e stakeholders seniores.
  • Conduzir reuniões de acompanhamento, alinhamentos executivos e fóruns de decisão.
  • Negociar prioridades, prazos e recursos entre diferentes áreas e stakeholders.
  • Atuar na resolução de conflitos e remoção de impedimentos para garantir o avanço dos projetos.
  • Aplicar metodologias Waterfall, Agile e Hybrid, de acordo com as necessidades de cada iniciativa.
  • Influenciar equipes e stakeholders mesmo sem autoridade direta, promovendo colaboração e alinhamento.
  • Garantir a comunicação clara entre as áreas de negócio e tecnologia durante todo o ciclo do projeto.
  • Desafiar premissas, propor alternativas e apoiar decisões estratégicas relacionadas às iniciativas.
  • Garantir o cumprimento dos processos e padrões corporativos de gerenciamento de projetos.

Requisitos e qualificações

O que precisamos que você tenha de conhecimento:


  • Experiência mínima de 10 anos em gerenciamento de projetos ou programas de grande porte.
  • Experiência comprovada na liderança de projetos complexos, multifuncionais e internacionais.
  • Experiência em gestão de projetos de tecnologia e/ou transformação de negócios.
  • Certificação PMP ou equivalente reconhecida pelo PMI – mandatório.
  • Domínio de metodologias de gerenciamento de projetos Waterfall, Agile e Hybrid.
  • Experiência sólida em gestão de:
  • Escopo;
  • Cronograma;
  • Orçamento;
  • Riscos;
  • Issues;
  • Dependências;
  • Governança;
  • Recursos e entregas.
  • Experiência na interação com liderança sênior e stakeholders executivos.
  • Excelente capacidade de comunicação, negociação, gestão de conflitos e relacionamento interpessoal.
  • Forte capacidade analítica, de planejamento e resolução de problemas.
  • Capacidade de influenciar decisões e conduzir projetos em ambientes complexos.
  • Experiência na elaboração de reportes executivos e status reports.
  • Inglês fluente – mandatório.





Informações adicionais

🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição;

👨🏼‍🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

📚 Academia Confidencial (Apenas para Cadastrados) — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;

🗣 Mentoring;

💉 Clube de vantagens para consultas e exames;

🏥 Assistência médica;

🦷 Assistência odontológica;

💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;

🛫 Clube de viagens;

🐶 Convênio para pets.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista Cliente
  5. Etapa 5: Contratação

Confidencial (Apenas para Cadastrados): Acreditar para Cocriar 🌟


Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), a inovação não é apenas uma meta; é uma jornada que trilhamos juntos, onde a colaboração se torna a essência da transformação. 🤝 Com 37 anos de história e uma presença global em mais de 40 países, contamos com uma equipe de 38 mil talentos apaixonados, prontos para transformar desafios em oportunidades por meio da tecnologia. 💡

Acreditamos que cada projeto é uma oportunidade e que, juntos, podemos moldar um futuro mais ágil, eficiente e conectado. Nossa missão vai além de oferecer soluções: buscamos cocriar com nossos clientes, integrando inteligência artificial e tecnologias emergentes para revolucionar o cotidiano das empresas. 🌍✨

Aqui, cada voz conta e cada ideia tem o poder de impactar. Valorizamos a humildade, o respeito, o comprometimento e a coragem, construindo uma cultura onde a inovação floresce. Aqui, liderar é dar o exemplo, e é por isso que inspiramos um ambiente dinâmico onde tecnologia e talento se complementam.

Se você sonha grande, tem coragem de desafiar o convencional e quer fazer parte de uma equipe que acredita no poder da cocriação, junte-se a nós! Vamos, juntos, acreditar e cocriar um futuro brilhante, onde cada passo representa uma nova conquista!🚀✨

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