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Gerente de Projetos (Zé Delivery) - SÃO PAULO/SP

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Atualmente a nossa Cultura passa por um processo de transformação e evolução. A nossa história e o nosso jeito de ser são marcados por sonhos grandes que nos trouxeram até aqui e que nos enchem de orgulho! Mas acreditamos que o momento de evoluir é sempre o agora e poder fazer isso junto com a nossa gente é o que torna nossa jornada ainda mais incrível. Nossa cultura honra o passado e hoje também é norteada por 3 principais valores que nos guiam para sermos uma cia cada vez mais inclusiva, diversa, colaborativa, tecnológica e conectada ao futuro do mundo e da nossa plataforma de negócios, são eles: Escuta Ativa, Colaboração e Visão de Longo Prazo, cada um abarcando outras competências que fazem parte do nosso jeito de ser. Nos orgulhamos da nossa capacidade de realização e paixão que nos trouxeram até aqui e para continuarmos a evoluir juntos te convidamos a fazer parte também dessa jornada. Prazer, somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados) e adoraríamos te ter com a gente. Vamos juntos?!

Responsabilidades e atribuições

Missão da Posição

Garantir a execução eficiente e previsível de projetos técnicos estratégicos, assegurando que entregas ocorram dentro do prazo, escopo e orçamento acordados, com qualidade e alinhamento entre times de engenharia, produto e negócio.

O foco principal desta posição é delivery consistente, controle operacional e mitigação ativa de riscos.

Principais Responsabilidades

- Gestão de Delivery End-to-End

- Conduzir projetos técnicos do planejamento até o pós-go-live.

- Garantir clareza sobre escopo, entregáveis e critérios de aceite.

- Acompanhar milestones e assegurar cumprimento de prazos.

- Atuar ativamente para remover impedimentos do time.

- Planejamento e Controle Operacional

- Construir e manter cronogramas detalhados.

- Gerenciar capacidade e alocação de recursos.

- Garantir balanceamento adequado entre demandas e disponibilidade do time.

- Controlar mudanças de escopo e impactos no planejamento.

- Monitoramento de Performance

- Definir e acompanhar métricas de execução (ex: lead time, throughput, cumprimento de prazo).

- Garantir visibilidade clara sobre status, riscos e desvios.

- Utilizar dados para apoiar decisões táticas e priorizações.

- Gestão Ativa de Riscos

- Identificar riscos e dependências críticas antecipadamente.

- Construir planos de mitigação objetivos.

- Escalar temas críticos com clareza e proposta de solução.

- Coordenação Cross-Functional

- Facilitar alinhamento entre engenharia, produto, e demais stakeholders.

- Garantir entendimento claro dos requisitos técnicos e de negócio.

- Assegurar boa comunicação entre áreas técnicas e não técnicas.

- Processos de Release e Qualidade

- Acompanhar ciclos de testes e validação.

- Garantir readiness para releases.

- Monitorar impactos pós-implantação.

- Apoiar fluxos de suporte quando necessário.



Modelo de trabalho:

PRESENCIAL - SÃO PAULO/SP

Requisitos e qualificações

Qualificações

- Graduação em Administração, Engenharia, Tecnologia ou áreas correlatas.

- Experiência comprovada em gestão de projetos técnicos com foco em execução.

- Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban ou híbridos).

- Forte capacidade analítica e orientação a dados.

- Conhecimento básico de processos de suporte e atendimento ao cliente.

- Experiência com ferramentas como Jira, Confluence ou similares, Cursor, LLMs

Competências Técnicas (Hard Skills)

- Planejamento detalhado de projetos

- Gestão de entregáveis

- Controle de cronograma

- Gestão de capacidade

- Alocação de recursos

- Gestão financeira básica de projeto

- Acompanhamento de métricas de delivery

- Processos de release e testes

- Governança operacional

Competências Comportamentais (Soft Skills)

- Forte senso de dono sobre entregas

- Organização e disciplina operacional

- Comunicação clara e objetiva

- Influência

- Identificação rápida de gaps e riscos

- Proatividade e foco em solução

Informações adicionais

Hoje na Confidencial (Apenas para Cadastrados) nós trabalhamos com os melhores benefícios para você e também para os seus dependentes legais! Aqui na companhia nós conseguimos te proporcionar:


  • Mais cuidado com a sua saúde através de Plano Médico, Odontológico, Telemedicina, Seguro de Vida e Gympass
  • Saúde mental com a Telemedicina Dasa
  • Consumir nossos produtos com um super desconto (é isso mesmo, nós temos venda de produtos para funcionários no precinho!)
  • Reuniões de final de ano com a família ainda mais prazerosas, pois oferecemos Cesta de Natal e ainda brinquedo para quem tem filhos
  • Proteção financeira com a nossa previdência privada
  • A possibilidade de você fazer um bom mercado ou comer no restaurante que você gosta com Vale Alimentação ou Refeição, pois você poderá optar por um destes benefícios
  • O vale transporte é opcional e você pode conferir no modelo da vaga
  • Ter a oportunidade de receber um abono assiduidade, que nada mais é do que o 14º salário para nossos colaboradores, um salário extra no ano!
  • Auxílio Creche ou Auxílio babá
  • Participação dos Lucros da companhia

Além de sonhar, se desenvolver, construir e crescer dentro de um ambiente meritocrático e inclusivo e ser capaz de fazer a diferença unindo as pessoas por um mundo melhor!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista - Recrutamento
  3. Etapa 3: Entrevista - Liderança da vaga
  4. Etapa 4: Oferta e ASO
  5. Etapa 5: Contratação

Seja bem-vindo à Confidencial (Apenas para Cadastrados)

ENTRE PARA UM TIME QUE SONHA TÃO GRANDE COMO VOCÊ!


Somos milhares de apaixonados e apaixonadas pelo que fazemos. Temos um orgulho imenso do nosso poder de impacto positivo e reconhecemos que, agindo como donos e donas, cada um de nós desempenha um papel fundamental no sucesso do nosso ecossistema. Somado a isso, todas nossas grandes conquistas tem o sabor da colaboração! Nosso sucesso é compartilhado e acreditamos que por meio da colaboração podemos encantar ainda mais o nossos clientes com as marcas que eles amam hoje, ao mesmo tempo em que podemos atender aos gostos de amanhã.

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A Nossa Cultura é focada em construir um ambiente inclusivo e colaborativo, onde as pessoas possam ser o melhor delas mesmas - e nos ajudar a ser a nossa melhor versão! Procuramos gente com paixão, curiosidade e coragem para fazer a diferença aqui.


Acolhemos talentos diversos, porque acreditamos que grandes ideias vêm de pessoas com diferentes trajetórias. Oferecemos oportunidades para talentos que estão ingressando no mercado de trabalho e somos apaixonados por impulsionar a nossa gente.


É trabalhando e crescendo juntos que atingimos o nosso propósito: Sonhamos Grande por um Futuro com Mais Razões para Brindar!