* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
A Winover é uma organização comprometida com o bem-estar e o crescimento de seus colaboradores. Nosso ambiente de trabalho é dinâmico, acolhedor e colaborativo, oferecendo oportunidades para desenvolvimento contínuo e valorização da equipe. Acreditamos que nossos colaboradores são a chave para o sucesso da empresa e, por isso, priorizamos o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, além de promovermos práticas que garantem qualidade de vida no trabalho.
Atuamos no desenvolvimento de produtos próprios, com destaque para o Thinkin e o Data Agrin, plataformas SaaS que unem gestão operacional, dados e inteligência artificial.
O Thinkin é uma plataforma focada em excelência operacional em ambientes de atendimento, integrando monitoria, qualidade, desenvolvimento humano e performance com suporte de IA especializada.
O Data Agrin é um ERP inteligente para o agronegócio, que centraliza dados operacionais, financeiros e agrícolas, integrando BI e agentes de IA para apoiar decisões estratégicas no campo.
Buscamos um(a) Gerente de Projetos, com forte capacidade de liderança, organização e visão estratégica, para conduzir projetos de ponta a ponta, integrando times multidisciplinares e stakeholders, garantindo entregas, prazos, qualidade e resultados em um ambiente de produtos digitais complexos e escaláveis.
O que oferecemos:
Ambiente de Trabalho Positivo: Acreditamos que um clima organizacional saudável é fundamental para o bem-estar de todos. Aqui, você encontrará um time de colegas e gestores prontos para apoiar o seu desenvolvimento.
Oportunidades de Crescimento: Investimos no crescimento profissional de nossos colaboradores por meio de treinamentos e promoções internas.
Responsabilidades e atribuições
- Gerenciar projetos de ponta a ponta, garantindo escopo, prazo, orçamento, qualidade, riscos e entregas;
- Elaborar e acompanhar cronogramas, milestones, planos de ação e indicadores;
- Conduzir reuniões de governança e garantir o alinhamento entre stakeholders e áreas envolvidas;
- Coordenar equipes multidisciplinares, promovendo integração, colaboração e foco em resultados;
- Identificar e tratar riscos, impedimentos, desvios e dependências, garantindo planos de ação e recuperação de prazos;
- Apoiar a priorização do portfólio de projetos conforme as estratégias do negócio;
- Gerenciar mudanças de escopo, recursos e orçamento, quando necessário;
- Acompanhar fornecedores e parceiros relacionados aos projetos;
- Conduzir implantações, transições e encerramentos, garantindo documentação e formalização das entregas;
- Promover melhoria contínua e disseminar boas práticas de gestão de projetos e metodologias ágeis;
- Acompanhar resultados pós-implantação e os benefícios gerados pelos projetos.
Atuação Ágil
- Facilitar práticas e cerimônias ágeis, como Planning, Daily, Review, Retrospective e Refinamento;
- Apoiar Product Owners e times na organização e priorização do backlog;
- Remover impedimentos e promover autonomia, colaboração e melhoria contínua;
- Acompanhar métricas de fluxo e performance, como Lead Time, Throughput e Velocity.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Tecnologia, Administração, Engenharia ou áreas correlatas;
- Experiência sólida em gestão de projetos e equipes multidisciplinares;
- Experiência com metodologias ágeis, como Scrum e Kanban;
- Conhecimento em gestão de escopo, prazo, custos, riscos e indicadores;
- Boa comunicação, negociação, organização e capacidade de resolução de conflitos;
- Perfil proativo, analítico e orientado a resultados.
Diferenciais
- Certificações como PMP, CSM, PSM, KMP, SAFe ou similares;
- Experiência em Tecnologia, Produto Digital, SaaS ou ERP;
- Vivência com múltiplos projetos ou times;
- Conhecimento em métricas ágeis e gestão de fluxo;
- Experiência como Scrum Master ou Agile Coach.
Informações adicionais
- Modalidade de contratação: Pessoa Jurídica (PJ).
- Ambiente colaborativo, ágil e com forte foco em inovação e aprendizado contínuo.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Comportamental
- Etapa 3: Bate-Papo com Atração de Talentos
- Etapa 4: Entrevista com Gestor/Diretor
- Etapa 5: Teste Técnico
- Etapa 6: Pré-Contratação
- Etapa 7: Contratação
#SomosWinover
Mais que um Contact Center, somos especialistas em Recuperação de Crédito.
Uma empresa que vai além de resultados financeiros. Aqui valorizamos pessoas, pois acreditamos que profissionais engajados oferecem as melhores propostas para auxiliar o cliente na recuperação de seu crédito.
Estamos em busca de novos talentos que possam somar forças com o nosso elenco atual.
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