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GERENTE DE PROJETOS

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Empresa confidencial

Responsabilidades e atribuições

Atuar como gestor central do portfólio de projetos , garantindo excelência na execução dos projetos de Sistemas (gestão micro e operacional) e conduzindo, de forma estratégica e executiva, o acompanhamento e a governança dos projetos de Telecom, Segurança da Informação, Dados, Analytics, IA e demais frentes tecnológicas.

Será responsável por dar previsibilidade, ritmo, padronização e transparência à execução do portfólio, atuando como elo entre times técnicos, áreas de negócio e diretoria executiva.


Responsabilidades


Responsabilidade direta, operacional e diária sobre todos os projetos de sistemas corporativos.

  • Planejamento detalhado de projetos (escopo, cronograma, custos, riscos e recursos)
  • Acompanhamento diário de execução (prazo, qualidade e orçamento)
  • Gestão direta de alguns Product Owners de projetos estruturantes
  • Garantia da correta tradução de requisitos de negócio em entregas técnicas
  • Controle de mudanças, riscos e dependências
  • Gestão de fornecedores de sistemas e software houses
  • Condução de ritos de projeto: status report, comitês, checkpoints e go‑live
  • Garantia da aderência aos padrões de arquitetura, segurança e governança de TI

Atuar como PMO Executivo, garantindo visão integrada e governança dos projetos de todas as frentes de TI.

  • Consolidação do portfólio corporativo de projetos de TI
  • Acompanhamento executivo de:
  • Telecomunicações
  • Segurança da Informação
  • Dados, BI e Analytics
  • Inteligência Artificial
  • Infraestrutura e serviços gerenciados
  • Criação e manutenção de dashboards executivos de status, riscos e benefícios
  • Coordenação de prioridades entre TI e áreas de negócio
  • Preparação de materiais para comitês executivos, auditorias e conselho
  • Gestão de interdependências entre projetos e áreas
  • Garantia de alinhamento dos projetos ao planejamento estratégico de TI

Governança, Método e Padronização

  • Definir e evoluir o modelo de gestão de projetos de TI (PMO / híbrido)
  • Padronizar templates, ritos, indicadores e relatórios
  • Garantir aderência a práticas de governança (COBIT, ITIL, Agile/Híbrido)
  • Apoiar auditorias, controles internos e compliance
  • Promover disciplina de execução e cultura de entrega


Comunicação e Interface Executiva

  • Atuar como principal ponto focal de projetos junto à diretoria
  • Traduzir linguagem técnica para executiva
  • Dar previsibilidade de riscos, prazos e impactos no negócio
  • Antecipar problemas e propor soluções
  • Sustentar decisões com dados e fatos

Indicadores de Sucesso (KPIs esperados)

  • % de projetos entregues no prazo e orçamento
  • Redução de retrabalhos e escalation executiva
  • Clareza e confiabilidade do status report do portfólio
  • Satisfação das áreas de negócio
  • Maturidade do modelo de gestão de projetos de TI

Diferenciais importantes:

  • Vivência em ambientes corporativos complexos
  • Experiência com portfólio grande e multisquad
  • Conhecimento de Agile, Waterfall e modelos híbridos
  • Experiência com fornecedores e contratos de TI



Requisitos e qualificações

  • Superior ÁREA de TI -
  • Desejável pós graduação

Informações adicionais

Vaga PJ


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Informações Complementares
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Contratação