* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Atuar como responsável pela liderança, integração e supervisão das ações da Gerência de Gestão do Conhecimento, assegurando que todo o conhecimento científico e tecnológico produzido ou utilizado pelo Instituto Hardware BR seja identificado, organizado, avaliado, registrado e protegido, de forma a apoiar a tomada de decisão estratégica, impulsionar a inovação institucional e fortalecer a competitividade do HBR. O cargo tem como foco preservar o capital intelectual da instituição, promover o alinhamento entre competências e objetivos estratégicos e garantir a adequada gestão da propriedade intelectual.
- Estruturar e consolidar processos institucionais de identificação, registro, preservação e reutilização do conhecimento estratégico do HBR.
- Implantar e manter um sistema organizado de mapeamento de competências e identificação de lacunas tecnológicas alinhadas às prioridades estratégicas.
- Garantir a atualização contínua do inventário de ativos de propriedade intelectual e sua adequada valoração institucional.
- Assegurar que o conhecimento gerado nos projetos de PDI, capacitação e inovação seja efetivamente incorporado aos processos institucionais.
- Fortalecer a cultura institucional de gestão do conhecimento e proteção de ativos intangíveis.
- Liderar, integrar e supervisionar as equipes vinculadas à Gerência de Gestão do Conhecimento, garantindo alinhamento às diretrizes estratégicas da Diretoria de Inovação.
- Planejar, estruturar e acompanhar os processos de preservação do conhecimento, incluindo identificação, captura, organização, classificação e armazenamento das informações críticas do instituto.
- Coordenar o mapeamento contínuo de competências técnicas, avaliando recursos existentes e identificando lacunas de conhecimento alinhadas aos objetivos estratégicos do HBR.
- Garantir o alinhamento entre o capital intelectual do instituto e seus projetos estratégicos de pesquisa, desenvolvimento, inovação e capacitação.
- Supervisionar o levantamento sistemático das inovações desenvolvidas no HBR, analisando seu impacto técnico, científico e institucional.
- Coordenar o registro, a atualização e a valoração da propriedade intelectual, incluindo a indicação e acompanhamento de depósitos de patentes quando estratégicos.
- Manter repositórios e bases institucionais de conhecimento atualizados, seguros e acessíveis para uso estratégico.
- Monitorar indicadores de desempenho da gestão do conhecimento, propondo melhorias contínuas e relatando resultados à Diretoria de Inovação.
- Articular-se com as demais gerências da Diretoria de Inovação para assegurar integração entre financiamento, disseminação e gestão do conhecimento.