* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma mineradora que nasceu no coração do Brasil e cresceu levando para o mundo mais força e energia — uma força que impulsiona setores produtivos e contribui para o desenvolvimento de diferentes regiões.
Desde 1979, quando iniciou suas atividades na unidade Caraíba, a empresa vem consolidando sua presença no setor mineral brasileiro, expandindo para a mina de ouro em Xavantina, avançando na implantação da unidade Tucumã — que promete se tornar um dos principais polos de produção de cobre do país. Nosso crescimento é movido pela experiência em exploração, que nos ajuda a expandir a vida útil de nossas minas e a avançar em novos projetos, como o Projeto Furnas, no Pará.
Nosso jeito de fazer mineração é guiado por valores sólidos: cuidado, coragem, honestidade, colaboração e excelência. Esses princípios estão no centro de tudo o que fazemos — desde o chão da mina até as decisões estratégicas. E eles também orientam como cuidamos do crescimento de cada pessoa na Confidencial (Apenas para Cadastrados).
O nosso objetivo é claro: ser a melhor empresa de mineração do Brasil, e sabemos que isso só é possível investindo nas pessoas que constroem esse futuro com a gente, todos os dias.
Se identificou?
Buscamos uma pessoa para atuar como GERENTE DE RECURSOS HUMANOS (Business Partner e Facilities) que será responsável por atuar como parceiro estratégico das lideranças da unidade, garantindo a implementação das diretrizes de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) e a gestão integrada de Facilities. O ocupante do cargo é responsável por traduzir a estratégia de pessoas em ações concretas no dia a dia operacional, assegurando eficiência, conformidade regulatória e uma experiência positiva para os empregados, em total alinhamento com os valores e a cultura Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Local de trabalho: Nova Xavantina/MT
Modelo de contratação: Efetivo, CLT | Presencial
Reporte Direto: Diretoria de RH e Comunicação
Venha crescer com a gente!
#SomosConfidencial (Apenas para Cadastrados) #TrabalheConosco #Oportunidade
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) não cobra nenhum valor para a participação em suas etapas de recrutamento e seleção. Todas as candidaturas devem ser realizadas exclusivamente por meio dos nossos canais oficiais.
Responsabilidades e atribuições
- Atuar como Business Partner das áreas da unidade, apoiando líderes na tomada de decisão relacionada a pessoas, estrutura organizacional, clima e cultura.
- Garantir a implementação das políticas e práticas de DHO alinhadas às diretrizes corporativas, assegurando consistência e aderência aos padrões da companhia.
- Conduzir e apoiar processos de gestão de talentos, incluindo avaliação de desempenho, plano de sucessão, programas de desenvolvimento e pesquisas de engajamento.
- Apoiar a liderança na gestão de headcount, movimentações internas e redesenho de estrutura organizacional, em parceria com a área de Remuneração e Benefícios.
- Monitorar e atuar sobre indicadores de clima organizacional, turnover, absenteísmo e produtividade, propondo planos de ação com foco em retenção e performance.
- Assegurar a adequada gestão de relações trabalhistas e sindicais na unidade, atuando preventivamente e em alinhamento com as diretrizes corporativas e o Jurídico.
- Promover ações de diversidade, equidade e inclusão, contribuindo para um ambiente de trabalho seguro e respeitoso.
- Ser guardião da cultura e dos valores Confidencial (Apenas para Cadastrados) na unidade, influenciando lideranças e equipes na prática dos comportamentos esperados.
- Gerenciar os serviços de facilities da unidade: alimentação, transporte, limpeza, segurança patrimonial, alojamento, manutenção predial e demais serviços de apoio.
- Garantir a qualidade dos serviços prestados, o controle rigoroso de custos e a gestão eficiente de contratos com terceiros (SLAs, KPIs, renovações).
- Atuar na otimização de custos e na busca por eficiência operacional, mantendo o nível de serviço adequado às necessidades da operação.
- Assegurar conformidade com normas internas, legislação vigente, requisitos de segurança do trabalho (NR-22) e normas ambientais aplicáveis.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Engenharia ou áreas correlatas.
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial ou áreas afins (desejável).
- Experiência consolidada em RH generalista / Business Partner, preferencialmente em cargos de gestão.
- Vivência comprovada em ambiente operacional (indústria, mineração, construção ou setores similares).
- Experiência em gestão de facilities e administração de contratos de terceiros.
- Desejável experiência em unidades operacionais remotas ou regime de turno.
- Disponibilidade para residir em Nova Xavantina/MT.
- Disponibilidade para viagens eventuais.
Informações adicionais
O que oferecemos?
- Salário competitivo
- PLR
- Previdência Privada
- Convênio Médico
- Assistência Odontológica
- Seguro de Vida
- Alimentação na unidade
- Vale Alimentação
- Programa de Qualidade de Vida
- Gympass – Wellhub
- Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa cidadã)
- Auxilio Moradia
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Conhecendo você melhor
- Etapa 3: Conversa com a Liderança
- Etapa 4: Mapeamento de Perfil (testes)
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Avaliação de Saúde Ocupacional / Medicina
- Etapa 7: Contratação