* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Sobre a posição:
Estamos em um momento de estruturação e crescimento, e buscamos um(a) Gerente de RH com perfil mão na massa, estruturador e com visão de negócio, para liderar a consolidação da área de Pessoas.
A posição exige alguém que vá além do operacional básico — alguém que organize processos, traga previsibilidade, suporte liderança e ajude a empresa a crescer com consistência.
Principais responsabilidades:
1. Estruturação e organização da área
- Criar, revisar e padronizar políticas e processos de RH (admissão, onboarding, desligamento, avaliação, etc.)
- Implantar rotinas e controles que tragam previsibilidade e reduzam erros operacionais
- Estruturar indicadores de RH (turnover, headcount, tempo de casa, absenteísmo, etc.)
2. Recrutamento e Seleção
- Liderar processos seletivos estratégicos (principalmente posições-chave)
- Organizar e acompanhar o funil de recrutamento
- Garantir qualidade nas contratações e aderência cultural
3. Onboarding e experiência do colaborador
- Estruturar e acompanhar o processo de integração (onboarding)
- Criar rotina de acompanhamento nos primeiros meses (follow-ups estruturados)
- Atuar diretamente na redução de turnover inicial
4. Gestão de desempenho e lideranças
- Apoiar gestores na condução de equipes
- Implementar e acompanhar ciclos de avaliação de desempenho
- Desenvolver práticas de gestão mais consistentes entre áreas
5. Cultura e clima organizacional
- Fortalecer a cultura organizacional no dia a dia (não apenas ações pontuais)
- Atuar em temas de engajamento, comunicação interna e clima
- Apoiar lideranças na gestão de pessoas com foco em resultado e cultura
6. Rotinas de Departamento Pessoal (gestão, não execução operacional)
- Garantir que os processos de DP estejam organizados e corretos (folha, ponto, férias, admissões, desligamentos)
- Atuar junto a parceiros/contabilidade quando necessário
- Mitigar riscos trabalhistas através de processos bem definidos
Perfil que buscamos:
- Perfil estruturador: gosta de organizar, criar processo e dar clareza
- Mão na massa: não depende de equipe grande para fazer acontecer
- Boa leitura de negócio (entende impacto do RH no resultado)
- Capacidade de dialogar com diretoria e gestores
- Postura firme, mas com boa habilidade de relacionamento
- Experiência em ambientes em crescimento ou com baixa maturidade de processos será um diferencial importante
O que você vai encontrar aqui:
- Autonomia para estruturar a área
- Ambiente em crescimento e transformação
- Espaço real para implementar melhorias (não é RH só operacional)
- Contato direto com liderança
O que oferecemos:
Além de um ambiente colaborativo com oportunidades de aprendizado e desenvolvimento profissional, também temos ótimos beneficios:
- Salário à combinar;
- Vale-transporte (com desconto de 5% ao invés de 6%);
- Auxílio Alimentação (desconto de 70 reais);
- TotalPass;
- Plano de Saúde 100% pago pela empresa;
- Plano Odontológico;
- Café da manhã e café da tarde sem desconto;
- Ambiente para descanso.
Sobre Nós:
Reconhecida nacional e continentalmente, a Curem nasce do propósito de preparar profissionais da saúde para os momentos que definem vidas. Por meio de treinamentos práticos, simulações realistas e certificações reconhecidas, transformamos conhecimento em prontidão, técnica em confiança e aprendizado em cuidado.
Porque excelência, para nós, é estar pronto quando mais importa.
Aqui, seu trabalho faz diferença no funcionamento de toda a operação. Se você busca aprendizado, responsabilidade e um ambiente colaborativo, venha fazer parte da Curem.
Pagamento: R$7.000,00 - R$12.000,00 por mês
Local do trabalho: Presencial