* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Missão do Cargo:
Planejar, coordenar e executar as atividades de Recursos Humanos, assegurando a atração, retenção e desenvolvimento de pessoas, bem como o suporte às rotinas de administração de pessoal e às demandas trabalhistas da empresa.
Principais Responsabilidades:
Atuar como responsável pelo acompanhamento das atividades relacionadas ao SESMT, garantindo a integração entre as áreas de Segurança e Medicina do Trabalho e Recursos Humanos.
Acompanhar e apoiar a elaboração, atualização e cumprimento dos programas legais de saúde e segurança, como PCMSO, PGR, LTCAT e demais documentos obrigatórios.
Monitorar a realização de exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, mudança de função e demissionais.
Controlar vencimentos de treinamentos obrigatórios, ASOs, exames e documentos de segurança do trabalho.
Coordenar a interface com clínicas, médicos do trabalho, técnicos de segurança, engenheiros e fornecedores da área.
Acompanhar investigações de acidentes de trabalho, emissão de CAT e definição de ações corretivas e preventivas.
Garantir o cumprimento das Normas Regulamentadoras e demais exigências legais aplicáveis às atividades da empresa.
Apoiar a realização de campanhas de saúde, qualidade de vida e prevenção de acidentes.
Atuar junto às lideranças na orientação e conscientização sobre práticas de segurança e saúde ocupacional.
Manter atualizados os indicadores e relatórios relacionados ao SESMT, absenteísmo, afastamentos previdenciários e acidentes de trabalho.
Requisitos Desejáveis:
Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária.
Experiência com recrutamento e seleção, relações trabalhistas, remuneração e benefícios.
Vivência como preposto em audiências trabalhistas.
Conhecimento de rotinas de Departamento Pessoal e folha de pagamento.
Domínio de Excel e sistemas de gestão de RH.
Competências Comportamentais:
Capacidade de negociação
Boa comunicação e relacionamento interpessoal
Organização e planejamento
Discrição e confidencialidade
Visão analítica
Senso de urgência
Liderança e tomada de decisão
Proatividade e orientação para resultado
Tipo de vaga: Tempo Integral
Pagamento: R$6.800,00 - R$8.000,00 por mês
Local do trabalho: Presencial