* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Principais responsabilidades:
- Planejar e gerenciar as atividades da área de Recursos Humanos, incluindo Administração de Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Medicina e Segurança do Trabalho.
- Garantir o cumprimento das diretrizes e políticas de RH da instituição.
- Acompanhar e analisar indicadores de gestão de pessoas (turnover, absenteísmo, desempenho, horas de treinamento, entre outros).
- Gerenciar o quadro de pessoal e acompanhar movimentações internas, admissões e desligamentos.
- Coordenar programas de avaliação de desempenho e desenvolvimento de colaboradores.
- Elaborar e analisar relatórios gerenciais e estratégicos para apoio à tomada de decisão da Diretoria.
- Conduzir reuniões periódicas com a equipe de RH para alinhamento e melhoria de processos.
- Apoiar a gestão do clima organizacional e conduzir pesquisas de clima.
- Acompanhar orçamento da área de Gestão de Pessoas e indicadores de custos com pessoal.
- Apoiar a Diretoria com informações estratégicas relacionadas à gestão de pessoas.
Requisitos:
- Graduação completa em áreas humanas.
- Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
- Domínio do Pacote Office.
- Experiência com sistemas de gestão e folha de pagamento.
- Conhecimento em legislação trabalhista.
- Conhecimento em ferramentas da qualidade (GUT, PDCA, Ishikawa, Pareto e Causa-Efeito).
- Vivência com gestão por competências e indicadores de RH (turnover, absenteísmo, clima organizacional).
- Experiência em liderança de equipes, negociação e gestão de custos e orçamento.
Pagamento: R$8.000,00 - R$11.000,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Estacionamento gratuito
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial