* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Detalhes da vaga
- Efetivo CLT
- R$ 6.000 por mês
Benefícios
- Participação nos lucros
- Vale-transporte
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-educação
- Previdência privada
- Vale-alimentação
- Seguro de vida
- Auxílio-creche
Qualificações
- Graduação
- Contabilidade
- Habilidades em Informática
- Serviços Financeiros
- Administração de Empresas
- CPA 10
- Negociação
Descrição completa da vaga
Descrição e Responsabilidades:
Horário: Exemplo: De segunda à sexta, das 8h às 17h com 1h de almoço.
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Requisitos:
Benefícios:
Aniversário Day Off, Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio creche, Auxílio educação, Gympass, Participação nos lucros, Previdência privada, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-transporte
Horário: Exemplo: De segunda à sexta, das 8h às 17h com 1h de almoço.
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
- Gerir a carteira de cooperados buscando aumentar a capilaridade da cooperativa em sua área de atuação por meio de visitas de prospecção, atendimento, comercialização dos produtos, buscando criar estratégias de relacionamento para atender as necessidades dos clientes e aumentar os negócios da cooperativa e o índice de aproveitamento de produtos e serviços do mercado de atuação;
- Buscar o atingimento das metas estabelecidas com a oferta de soluções em produtos e serviços compatíveis com a expectativa dos clientes;
- Garantir a divulgação dos produtos e serviços oferecidos Mediante explicação e exposição de vantagens e benefícios, abordando taxas, prazo, condições comerciais destacando o diferencial do cooperativismo;
- Atuar na recuperação de crédito referente aos associados, incluindo atendimento Digital seguindo as alçadas de atuação e em conformidade com a Política de Cobrança da Cooperativa;
- Administrar a cobrança de atrasos para minimizar a inadimplência da cooperativa através da emissão de relatórios semanais e gestão da carteira de cooperados com atuação proativa na gestão, propondo alternativas para eventuais renegociações;
- Buscar o atingimento das metas estabelecidas com a oferta de soluções em produtos e serviços compatíveis com a expectativa dos clientes;
- Garantir a divulgação dos produtos e serviços oferecidos;
- Assegurar o atendimento das exigências dos Órgãos Reguladores e Fiscalizadores e políticas da Instituição;
- Atuar na recuperação de crédito referente aos associados, incluindo atendimento Digital;
- Administrar a cobrança de atrasos para minimizar a inadimplência da cooperativa Prover os dados necessários para análises e tomadas de decisão;
- Garantir que todas as operações liberadas tenham as análises seguindo as políticas e normas estabelecidas e respaldo em garantias compatíveis com o negócio realizados; Outras atividades correlatas.
Requisitos:
- Ensino superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis e/ou áreas afins.
- Habilidade em Informática (Pacote Office: Word, Power Point,
- Conhecimento em Negociação de produtos e serviços financeiros
- Conhecimento em legislação cooperativas de crédito
- Domínio de Técnicas de atendimento
- Conhecimento em Mercado financeiro
- Domínio em Técnica de vendas
- Conhecimento em Matemática financeira
- Certificação minímo Anbima CPA 10
Benefícios:
Aniversário Day Off, Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio creche, Auxílio educação, Gympass, Participação nos lucros, Previdência privada, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-transporte
