Gerente de relacionamento - benefícios

Ser protagonista na expansão estratégica no segmento de Saúde e Benefícios, liderando o relacionamento com corretores e parceiros comerciais. Atuar como agente catalisador de crescimento, transformando oportunidades em resultados sustentáveis, fortalecendo a presença da companhia no mercado e consolidando sua reputação como assessoria de referência.

Responsabilidades e Atribuições

• Gestão de Relacionamento: Construir, desenvolver e manter vínculos sólidos com corretores e parceiros, posicionando como uma parceira estratégica, confiável e orientada a resultados.
• Expansão Comercial: Impulsionar a produção da carteira ativa e reativar parceiros inativos, ampliando a base de negócios e assegurando recorrência comercial.
• Planejamento de Ações Comerciais: Planejar, desenhar e executar campanhas de incentivo, ações promocionais e estratégias de vendas alinhadas às metas corporativas.
• Influência de Mercado: Conduzir reuniões, visitas comerciais e apresentações institucionais, destacando soluções diferenciadas e fortalecendo a competitividade da companhia.
• Suporte Consultivo: Apoiar corretores em negociações, estruturação de propostas e fechamento de negócios, elevando a taxa de conversão e a qualidade das entregas.
• Gestão de Performance: Monitorar indicadores estratégicos (produção, conversão, crescimento e rentabilidade), analisando resultados e propondo ajustes e inovações para maximizar desempenho.
• Integração Interna: Atuar em sinergia com as áreas de marketing, operações e suporte, garantindo eficiência, alinhamento e consistência na jornada comercial.
• Desenvolvimento de Rede: Prospectar, cadastrar e desenvolver novos corretores, expandindo continuamente a base produtiva e fortalecendo a presença no mercado.
• Engajamento Corporativo: Representar a companhia em treinamentos, eventos, reuniões estratégicas e campanhas institucionais, reforçando a cultura de alta performance e colaboração.

Requisitos e Competências

• Expertise em produtos de Saúde e Benefícios (Empresariais, PME e por Adesão).
• Experiência comprovada em vendas e relacionamento B2B, com atuação direta junto a corretores e parceiros estratégicos.
• Capacidade analítica para gestão de carteira, leitura de indicadores e identificação de oportunidades de crescimento.
• Vivência com sistemas de cotação, CRM e ferramentas digitais de gestão comercial.
• Domínio do Pacote Office para elaboração de relatórios, controles e apresentações estratégicas.
• Perfil consultivo, comunicação clara e persuasiva, habilidade de negociação e forte orientação para resultados.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: a partir de R$2.213,18 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Local do trabalho: Presencial