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Gerente de Resseguros

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Company:

Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Description:

Gerente/Especialista de Resseguros

Resumo da vaga


Procuramos um profissional sênior para atuar como broker de resseguro no segmento Marine/Transporte, com forte conhecimento técnico em Transporte (incluindo DSU e STP). Posição híbrida (São Paulo ou Rio de Janeiro) — presença mínima de 3 dias/semana; foco em relacionamento comercial, governança e colocação no mercado.

Contamos com você para:

  • Ser ponto focal para cedentes e resseguradoras em contas de transporte (embarcardor e transportador).
  • Realizar a colocação e administração dos riscos de Marine (operador portuário, casco marítimo, construtor naval, reparador naval,...) e Transporte (multimodal, rodoviário, marítimo, aéreo, DSU e STP).
  • Definir estratégias de colocação, negociar termos com resseguradores locais e internacionais.
  • Trabalhar bem próximo ao time de retail e ajudar nas estratégias de colocação retail + resseguro.
  • Monitorar desempenho das contas (sinistralidade, exposição, prêmio).
  • Coordenar submissões ao mercado e articular o time técnico/placement, garantindo qualidade e SLAs.
  • Acompanhar junto a área de sinistros o andamento/desempenho das contas;

O Que Estamos Buscando:

  • Ensino superior completo.
  • Inglês avançado (espanhol desejável).
  • Desejável experiência em seguros/resseguros
  • Conhecimento técnico de transporte
  • Vivência em gestão de contas ou função comercial/estratégica em corretoras/seguradoras/resseguradoras.
  • Habilidade de negociação com mercado nacional e internacional.
  • Conhecimento Excel avançado.

O Que Faz Você Se Destacar

  • Experiência com seguro/resseguro facultativo ou contrato para riscos de transporte.
  • Histórico em gestão de programas complexos e coordenação de bids/RFPs.

Por Que Se Juntar à Nossa Equipe

  • Ajudamos você a ser o seu melhor por meio de oportunidades de desenvolvimento profissional, trabalho interessante e líderes de apoio.
  • Promovemos uma cultura vibrante e inclusiva onde você pode trabalhar com colegas talentosos para criar novas soluções e ter um impacto para colegas, clientes e comunidades.
  • Nossa escala nos permite oferecer uma variedade de oportunidades de carreira, bem como benefícios e recompensas para aprimorar seu bem-estar.

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) Risk é uma empresa da Confidencial (Apenas para Cadastrados) (NYSE: MRSH), líder global em risco, resseguro e capital, pessoas e investimentos e consultoria de gestão, assessorando clientes em 130 países. Com uma receita anual de US$ 27 bilhões e mais de 95.000 colegas, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) ajuda a construir a confiança para prosperar por meio do poder da perspectiva. Para obter mais informações sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados) Risk, acesse Confidencial (Apenas para Cadastrados).com ou siga-nos no LinkedIn e no X.

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) está comprometida em criar um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e flexível. Nosso objetivo é atrair e reter as melhores pessoas e abraçar a diversidade de idade, origem, deficiência, origem étnica, responsabilidades familiares, orientação ou expressão de gênero, estado civil, nacionalidade, estado parental, status pessoal ou social, filiação política, raça, religião e crenças, sexo/gênero, orientação ou expressão sexual, cor da pele ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável.

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) está comprometida com o trabalho híbrido, que inclui a flexibilidade de trabalhar remotamente e os benefícios de colaboração, conexões e desenvolvimento profissional de trabalhar juntos no escritório. Todos os colegas da Confidencial (Apenas para Cadastrados) devem estar em seu escritório local ou trabalhando no local com os clientes pelo menos três dias por semana. As equipes baseadas no escritório identificarão pelo menos um "dia âncora" por semana em que toda a equipe estará junta pessoalmente.