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Gerente de Revenue

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

O(a) Gerente de Revenue será responsável por estruturar, acompanhar e otimizar a estratégia de geração de receita da empresa, garantindo integração entre marketing, vendas e performance comercial.

A posição terá papel fundamental na construção de previsibilidade de receita, eficiência de aquisição de clientes e crescimento sustentável do negócio.


Principais Responsabilidades

  • Desenvolver e executar a estratégia de crescimento de receita da empresa
  • Garantir alinhamento entre marketing, geração de leads e área comercial
  • Estruturar e acompanhar pipeline de vendas e previsibilidade de receita
  • Monitorar e analisar indicadores estratégicos de performance (CAC, LTV, ROI, conversão de funil)
  • Identificar oportunidades de otimização da jornada do cliente
  • Criar e acompanhar relatórios gerenciais e indicadores de receita
  • Apoiar na definição de estratégias de aquisição, retenção e expansão de clientes
  • Trabalhar em conjunto com times de marketing e vendas para melhorar a eficiência do funil

Indicadores de Sucesso

  • Crescimento consistente da receita
  • Aumento da taxa de conversão do funil
  • Redução do CAC
  • Maior previsibilidade de pipeline
  • Melhoria no ROI das estratégias de aquisição

Requisitos

  • Experiência mínima de 2 anos atuando com Revenue, Growth, Performance ou áreas correlatas
  • Experiência com gestão de funil de vendas e indicadores de receita
  • Conhecimento em métricas como CAC, LTV, ROI e conversão de funil
  • Perfil analítico e orientado a dados
  • Experiência em integração entre marketing e vendas

Diferenciais

  • Experiência com CRM e automação de marketing
  • Vivência em ambientes de crescimento acelerado
  • Experiência com estratégias de aquisição e retenção de clientes

Perfil Comportamental


  • Visão estratégica de negócio
  • Mentalidade orientada a resultados
  • Capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados
  • Forte habilidade de comunicação e integração entre áreas