Gerente de RH e Eficiência Operacional

Buscamos um(a) profissional com visão estratégica e forte capacidade de execução para estruturar, integrar e conduzir a área de Gestão de Pessoas, garantindo eficiência operacional e suporte ao crescimento da empresa.

Essa posição será responsável por definir indicadores, metas e orçamento da área, desenhar a estrutura organizacional, estabelecer processos e fortalecer a integração com a diretoria, contribuindo para decisões estratégicas baseadas em dados.

O objetivo da função é garantir que a empresa tenha as pessoas certas, nos lugares certos e nos momentos certos, sustentando a qualidade das operações e o desenvolvimento do negócio.

Se você tem experiência em estruturação de áreas de RH, gestão estratégica de pessoas e tomada de decisão orientada por dados, essa oportunidade pode ser para você.

Requisitos:

• Conduzir a estratégia da área de Gestão de Pessoas, alinhando estrutura, processos e políticas às necessidades do negócio.
• Desenhar e estruturar o organograma da área, garantindo clareza de papéis, responsabilidades e fluxos de trabalho entre Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal e demais frentes.
• Gerenciar e desenvolver lideranças intermediárias da área, incluindo coordenação de Recrutamento e Seleção, coordenação de Departamento Pessoal e analistas de Pessoas e Cultura.
• Estruturar e acompanhar indicadores de desempenho da área, como turnover, tempo de contratação, absenteísmo, custos de folha, produtividade e eficiência operacional.
• Garantir que os processos de Recrutamento e Seleção atendam às demandas operacionais da empresa, especialmente em posições críticas para a operação.
• Acompanhar a qualidade das contratações e o desempenho no período de experiência, promovendo ajustes nos processos quando necessário.
• Gerenciar o planejamento orçamentário da área de Pessoas, controlando custos relacionados à folha de pagamento, admissões, desligamentos, benefícios e horas extras.
• Atuar junto à diretoria na análise de dados e indicadores de pessoas, contribuindo para decisões estratégicas relacionadas à expansão, reestruturação ou melhoria operacional.
• Desenvolver políticas e práticas que promovam um ambiente organizacional saudável, com foco em retenção, engajamento e desenvolvimento de lideranças.
• Garantir a conformidade trabalhista e boas práticas na gestão de pessoas, em alinhamento com o Departamento Pessoal.
• Promover a integração entre as áreas da empresa, fortalecendo a comunicação entre operação, liderança e gestão de pessoas.

• CONHECIMENTO: Gestão estratégica de pessoas
  
  • Construção de indicadores e dashboards de RH
  • Planejamento e controle orçamentário
  • Estruturação de processos organizacionais
  • Recrutamento e seleção em escala operacional
  • Legislação trabalhista aplicada à operação
  • Gestão de projetos e melhoria de processos
  • Análise de dados para tomada de decisão
    

Benefícios

REMUNERAÇÃO: Pretensão salarial

Benefícios: Vale Refeição ou Vale Alimentação - Carro ficará a disposição para se deslocar para demais unidades em outras regiões quando necessário (Campinas e São José).

LOCAL: 100% Presencial - Alphaville SP e visitas nas unidades de (Campinas e São José) dias pontuais.

HORÁRIO: Seg à Sexta