* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
No Grupo Lider acreditamos em cultivar uma cultura inclusiva e dinâmica, encorajamos a iniciativa, a criatividade e a colaboração entre os membros da equipe, valorizamos a diversidade de perspectivas, reconhecendo que ela é fundamental para o nosso sucesso. Nosso compromisso com a excelência e a inovação molda cada aspecto do nosso trabalho, e incentivamos constantemente o aprendizado contínuo e o desenvolvimento profissional.
Responsabilidades e atribuições:
- Manter e melhorar entrada do RH nas áreas, atuando como parceira estratégica da liderança e dos gerentes da organização, principalmente com as áreas de negócio da empresa;
- Gerir a execução das estratégias, processos, programas e iniciativas estabeleci-das conforme o padrão corporativo nas filiais;
- Participar do planejamento de pessoal e auxiliar na identificação das necessida-des de contratação, demissão, realocação ou desenvolvimento de talentos;
- Colaborar na criação de programas de desenvolvimento, retenção de pessoas e gestão de clima;
- Coordenar e desenvolver a equipe da regional implementando as ações definidas pelo RH corporativo;
- Gerir indicadores da área da sua região;
- Colaborar com o desenvolvimento, revisão e implementação de novas políticas e ações de melhoria de procedimentos de RH;
- Atuar como ponto de contato entre a empresa e os funcionários, lidando com questões trabalhistas, reclamações e resolução de conflitos;
- Coordenar e facilitar ações de treinamento.
Requisitos e qualificações:
- Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas;
- VIvência anterior com os subsistemas de RH:
- Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima, Cultura, Endomarketing, Carreira, Sucessão e Departamento Pessoal;
- Experiência na posição, com gestão de pessoas e dos indicadores da área;
- Pacote Office Avançado;
- Conhecimento de ferramenas de gestão de RH.
Informações Adicionais:
- Remuneração competitiva;
- Benefícios adicionais, como vale transporte, vale alimentação, seguro de vida, plano de saúde, plano odontológico, gympass e previdência privada;
- Oportunidade de aprendizado e desenvolvimento profissional;
- Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
- Possibilidade de crescimento dentro da empresa.
ESTA VAGA TAMBÉM É DESTINADA A PESSOA COM DEFICIÊNCIA.