Gerente de Riscos Segurança Cibernética e Corporativa

Responsável por fortalecer e evoluir o modelo de gestão de riscos de segurança na empresa, garantindo conformidade com as melhores práticas de segurança e mitigação de ameaças que possam impactar nossos negócios e clientes.

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  Implementar e aprimorar a Gestão de Riscos (Segurança Digital, Prevenção a fraudes e segurança física), garantindo conformidade de normas e regulamentos do setor financeiro e telecom;
• Fazer a gestão de operações de riscos dentro de SLA adequado com acompanhamento de plano de ação e apresentação executiva de riscos
• Apoiar a estruturação de frameworks de segurança, com base na ISO 27001, NIST, CIS, controls e frameworks regulatórios do BACEN;
• Garantir que os processos de KYC (Know Your Customer), onboarding digital e biometria estejam alinhados com as melhores práticas e regulamentações;
• Retroalimentar os processos de gestão de risco, com base em ameaças, incidentes, tecnologia emergentes e boas práticas de mercado, fortalecendo a governança de segurança corporativa;
• Garantir conformidade com as diretrizes do Banco Central, Lei Geral de Proteção de dados (LGPD) e regulamentos financeiros aplicáveis a licença SCD Experiência em setor financeiro e telecomunicações são diferenciais importantes;
• Estruturar e coordenar avaliações periódicas de riscos operacionais e de segurança corporativa, contemplando segurança digital, física, prevenção a fraudes e PLD;
• Ampliar análise e gestão de risco na cadeia de fornecedores, empresas do grupo, acompanhando planos de evolução de maturidade e mitigação de risco em todo o ecossistema corporativo, considerando toda a cadeia de fornecimento
• Avaliar, reportar e demonstrar riscos em sistemas críticos para o negócio correlacionando com as capacidades de resiliência tecnológica
• Atuar em conjunto a diferentes áreas da empresa para fortalecer a cultura de segurança e garantir engajamento na mitigação de riscos;
• Liderar comitês para visibilidade dos riscos, Escalation e plano de mitigação com avançadas capacidades de negociação
• Traduzir as necessidades em controles de segurança adequados que agreguem valor, preservando os negócios;
• Desenvolver mindset inovador, com capacidades avançadas de gestão de um time desafiador, negociação e comunicação;
• Apoiar no alinhamento das ações com a estratégia global da empresa, com reporte de indicadores globais.

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  Formação superior - Desejável
• Experiência Sólida em gestão de riscos, segurança digital, prevenção a fraudes ou segurança física;
• Conhecimentos de normas e regulamentos (Bacen, LGPD, PLD, ISO27000, PCI, NIST, CIS Controls ..);
• Vivência em gestão de risco financeiro e antifraude em empresas do setor financeiro, telecom ou tecnologia é um diferencial;
• Experiência em projetos de segurança cibernética, onboarding digital e análise de riscos transacionais;
• Visão estratégica e de negócio, com habilidade de traduzir riscos técnicos em impactos financeiros e operacionais;
• Conhecimento em governança e gestão para definição de metas e desdobramento de planos de ação para atingir objetivos do negócio;
• Capacidade Analítica para interpretar dados, indicadores de risco e tendências de ameaças;
• Boa Comunicação e influência para interagir com os executivos, times técnicos e reguladores;
• Mentalidade de inovação, para antecipar riscos e criar soluções robustas em um ambiente de constante transformação.

Veja o que ofereceremos* para você:

Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis.

• 
  Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;
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• Ter flexibilidade de horário;
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#VivoMinhaCarreira

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• Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas! #VivoDiversidade

#VemPraVivo

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.

Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.

Na Vivo, a cultura é a força que transforma estratégia em atitude. Somos movidos pela Paixão Púrpura — nossa capacidade única de visionar, executar e superar barreiras com coragem empreendedora, antecipando tendências e construindo um futuro que dá orgulho. Essa energia conecta diversidade, inovação e sustentabilidade, transformando propósito em impacto por meio da tecnologia e suas infinitas possibilidades.

Para viver essa essência, buscamos pessoas que tenham nossas 5 Paixões — comportamentos que traduzem quem somos e como fazemos a diferença:

• "O tempo do cliente é agora": resolve logo o que faz a diferença para o cliente.
• "Gente é a nossa melhor tecnologia": tem postura construtiva, colabora e confia nas conexões.
• "Ser curioso pega bem": age com coragem, testa novas ideias e aprende com cada descoberta.
• "Dá para ser mais simples": vai direto ao ponto, resolve com quem importa e simplifica o caminho.
• "Resultado é comigo": assume a responsabilidade por suas ações e resultados, reconhecendo que omissões também geram impacto.

Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.

#VemPraVivo