Gerente de Segurança da Informação

Responsabilidades e atribuições:

Responsabilidades e atribuições:

• Desenvolver e implementar a estratégia de segurança da informação alinhada com os objetivos de negócios.
• Gestão de crises de relacionadas a Segurança da Informação.
• Identificar, avaliar e gerenciar os riscos de segurança da informação, incluindo a criação de planos de mitigação.
• Garantir que a empresa esteja em conformidade com regulamentações relevantes, como GDPR, HIPAA, ISO 27001, entre outras.
• Liderar uma equipe de profissionais de segurança da informação (Blue team, Red team e GRC) proporcionando orientação, treinamento e suporte.
• Supervisionar e atuar na detecção de ameaças cibernéticas, incidentes de segurança e investigações forenses.
• Implementar políticas e práticas de segurança de da informação.
• Desenvolver planos de continuidade de negócios e recuperação de desastres para garantir a resiliência em casos de incidentes de segurança.
• Promover a conscientização de segurança para todos os níveis da organização e garantir que todos compreendam suas responsabilidades em relação à segurança da informação.

Principais Desafios:

• Gestão dos fornecedores, quanto ao cumprimento de SLA’s e KPI’s - controlar e reportar indicadores de desempenho.
• Realizar e apoiar nos processos de auditorias periódicas (ex. SOX).
• Garantir o cumprimento do orçamento e forecast e atingir as metas de economia definidas.
• Assegurar que os padrões de ITSM são executados (ex. processos de changes).
• Gestão de vulnerabilidades, controle de acesso (IDM), Antivírus e ferramentas relacionadas.

Requisitos e qualificações

Pré requisito:

• Educação: Formação acadêmica em Tecnologia da Informação, Segurança da Informação ou área relacionada (certificações como CISSP, CISM, CISA são vantajosas).
• Vasta experiência em segurança da informação, incluindo liderança em funções de CISO ou níveis executivos similares.
• Conhecimento profundo de regulamentações de segurança da informação e padrões de conformidade.
• Habilidades de Liderança: Capacidade comprovada de liderar e gerenciar equipes, definir metas, prioridades e tomar decisões estratégicas.
• Comunicação: Habilidades de comunicação excelentes para interagir com equipes técnicas, gerência e partes interessadas não técnicas.
• Resolução de Problemas: Habilidade para identificar e solucionar problemas de forma eficaz, muitas vezes sob pressão.
• Capacidade de liderar equipes e criar uma cultura de segurança sólida.
• Adaptabilidade: Capacidade de se adaptar rapidamente a mudanças tecnológicas e de negócios.
• Viagem: Disponibilidade para viagens.
• Inglês Avançado/Fluente (leitura, fala e escrita).

O que a gente te oferece?

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Nosso compromisso com o ESG

A cultura sustentável na Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma prática diária do nosso time para as tomadas de decisões. Um exemplo disso, é que, desde 2013, somos signatários do Pacto Global, principal agenda de Sustentabilidade e carbono neutro.

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