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GERENTE DE SEGURANÇA DO TRABALHO | CONTAGEM/MG

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Contagem-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

#VemPraForno:

É do forno que saem os pratos mais saborosos, que vem o cheirinho de comida caseira, feita com afeto e paixão, capaz de transformar uma simples refeição em uma experiência inesquecível.

Somos milhares de apaixonados pelo que fazemos. Nosso objetivo é levar seu crescimento pessoal em primeiro plano. Uma equipe cheia de colaboradores organizados, focados e ágeis. Tudo em um ambiente colaborativo e inclusivo.

Forno de Minas.

Receitas caseiras

E muita paixão


Responsabilidades e atribuições

  • Planejar, implementar e garantir a execução do Sistema de Gestão de Segurança do Trabalho, assegurando o cumprimento da legislação vigente e das políticas corporativas.
  • Liderar, desenvolver e capacitar a equipe de Segurança do Trabalho (SESMT), promovendo alta performance e desenvolvimento contínuo.
  • Atuar como referência técnica em Segurança do Trabalho, apoiando lideranças e fortalecendo a cultura de prevenção e responsabilidade compartilhada.
  • Garantir o atendimento às Normas Regulamentadoras (NRs), requisitos legais e normas corporativas de Segurança do Trabalho.
  • Gerenciar programas legais, incluindo PGR, LTCAT, PCMSO e demais programas de prevenção e controle de riscos ocupacionais.
  • Identificar, avaliar e mitigar riscos por meio de análises de perigos, inspeções e implementação de ações preventivas e corretivas.
  • Liderar investigações de incidentes e acidentes, realizando análise de causa raiz e assegurando a implementação dos planos de ação.
  • Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) de Segurança, propondo ações de melhoria contínua.
  • Planejar e executar auditorias, inspeções de segurança e avaliações de conformidade em processos, equipamentos e empresas contratadas.
  • Gerenciar os requisitos de Segurança aplicáveis a terceiros e contratadas, garantindo conformidade durante a execução das atividades.
  • Elaborar, revisar e manter atualizado o Plano de Atendimento a Emergências (PAE), conduzindo simulados e garantindo a preparação das equipes.
  • Promover campanhas, treinamentos, DSS (Diálogo Semanal de Segurança) e programas de comportamento seguro, fortalecendo a cultura de segurança da organização.
  • Atuar em parceria com RH e Jurídico em processos trabalhistas, perícias e demais demandas relacionadas à Segurança do Trabalho.


Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo em Engenharia.
  • Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho.
  • Experiência consolidada em gestão de Segurança do Trabalho em ambiente industrial.
  • Vivência com liderança de equipes (SESMT) e gestão de terceiros.
  • Sólido conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs) e da legislação trabalhista e previdenciária aplicada à Segurança do Trabalho.
  • Experiência na gestão de PGR, LTCAT, PCMSO e demais programas legais de SST.
  • Vivência em investigação de acidentes, análise de causa raiz e gestão de riscos.
  • Experiência com sistemas de gestão de Segurança, auditorias internas e externas e indicadores de desempenho (KPIs).
  • Curso de NR-10.
  • Conhecimento em planos de emergência, gestão de mudanças e programas de cultura de segurança.
  • Inglês intermediário/ avançado.

Informações adicionais

O que nós oferecemos para você:


  • Seguro de Vida;
  • PLR;
  • Plano Previdência Privada;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Terapia Online;
  • Cartão Farmácia;
  • Bolsa Ensino;
  • Desconto em Instituições de Ensino;
  • Estacionamento;
  • Refeição no Local;
  • Transporte (VT ou Ônibus Fretado);
  • Wellhub (Saúde e Bem Estar).

E muito mais!!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Teste Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com o RH
  5. Etapa 5: Entrevista com o Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

QUEM SOMOS?

História


Fundada em 1990, a Forno de Minas tornou-se a marca líder em venda de Pães de Queijo no Brasil, com uma receita que começou com a Dona Dalva em Minas Gerais. Naquele ano, ela e dois de seus filhos, Hélida e Helder Mendonça, resolveram transformar a receita em um negócio.


A Forno de Minas é uma empresa que acredita nas pessoas! O respeito e o cuidado com os nossos colaboradores estão no centro de tudo que fazemos. Saúde e segurança são nossas prioridades e contamos com ações e programas internos com o objetivo de prevenir acidentes e melhorar a qualidade de vida no trabalho.


Investimos na formação e na capacitação das pessoas, pois sabemos que juntos conseguimos alcançar nossos objetivos. Programas como o Bolsa Ensino, em que incentivamos e apoiamos os colaboradores em sua formação escolar, são também o nosso foco. Nos orgulhamos de poder fazer parte desta conquista!​


Missão

Proporcionar alimentos práticos e inovadores, com o sabor e a qualidade dos alimentos feitos em casa.

Visão

Globalizar o pão de queijo e estar presente no dia a dia das pessoas com alimentos práticos e saborosos.