* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
Nosso cliente uma empresa de entretenimento e empreendimentos está em busca de um profissional para assumir a posição de gerente de sistemas e projetos TI.
Missão: Garantir que a área de sistemas seja um motor estratégico para o negócio, planejando, coordenando e executando projetos de tecnologia que assegurem segurança, eficiência e inovação. Isso envolve buscar e implementar soluções tecnológicas que reduzam falhas, otimizem processos e aumentem a produtividade, além de estruturar fluxos de trabalho e metodologias ágeis que sustentem o crescimento da empresa. O profissional terá como foco alinhar as iniciativas de projetos TI ao planejamento estratégico, assegurando o atendimento das demandas internas, a automação de processos e a melhor experiência para clientes e usuários.
Responsabilidades:
- Planejar, coordenar e executar projetos de sistemas e soluções de TI, desde o levantamento de necessidades até a implementação e acompanhamento de resultados.
- Identificar e propor soluções tecnológicas inovadoras que otimizem processos, aumentem a eficiência e suportem os objetivos estratégicos da empresa.
- Garantir a segurança e integridade dos sistemas, dados e infraestrutura de TI, implementando políticas de proteção, mitigação de riscos e conformidade com LGPD e demais regulamentações.
- Gerenciar o orçamento e recursos da área de TI, assegurando uso eficiente, redução de custos e proposição de investimentos estratégicos.
- Liderar iniciativas de melhoria contínua, assegurando estabilidade operacional, redução de bugs e incidentes, em parceria com equipes de engenharia e operações.
- Definir e monitorar indicadores de desempenho (KPIs) para medir produtividade, qualidade de entregas e percepção de valor pelos clientes internos.
- Estruturar, padronizar e garantir a execução de processos operacionais alinhados a boas práticas de governança de TI (ITIL, COBIT).
- Implementar metodologias de gestão de projetos e produtos, como Scrum, Kanban, Lean e PMBOK, conforme a necessidade do negócio.
- Gerenciar fornecedores e contratos de serviços de TI, garantindo qualidade, cumprimento de SLA e negociação de melhorias.
- Liderar, desenvolver e engajar a equipe de TI, assegurando um ambiente de trabalho ético, inclusivo e orientado a resultados.
- Promover práticas de responsabilidade social e sustentabilidade, incentivando o uso consciente de recursos naturais e participação em programas comunitários.
- Conduzir processos administrativos da equipe, incluindo gestão de jornada, férias, desempenho, feedbacks, gestão de conflitos e cumprimento do código de conduta.
Requisitos:
- Formação superior completa em Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Governança de TI, Segurança da Informação ou áreas afins será considerado diferencial.
- Experiência comprovada em gestão de sistemas corporativos e projetos de TI.
- Conhecimentos sólidos em arquitetura de sistemas, bancos de dados, integração de sistemas, ERP, CRM e soluções em nuvem (AWS, Azure ou GCP).
- Vivência em governança de TI, gestão de riscos, compliance regulatório e segurança da informação.
- Experiência em gestão de equipes multidisciplinares, com foco em liderança, desenvolvimento de talentos e cultura colaborativa.
- Domínio de metodologias de gestão de projetos (ágil e tradicional) e ferramentas de acompanhamento (Jira, Trello, MS Project, etc.).
- Capacidade de análise estratégica, com habilidade para traduzir necessidades de negócio em soluções tecnológicas eficientes e escaláveis.
- Experiência em gestão de fornecedores, contratos e orçamentos de TI.
- Inglês intermediário ou avançado será considerado diferencial.
Modalidade: Remota com disponibilidade para viagens.
Contrato CLT
Benefícios:
PPR semetral (2 salários) + anual (2 salários);
Gratificação retorno das férias + 1 salário;
Alimentação + cartão flexível;
Plano de saúde e odontológico;
Auxílio babá/reembolso creche;
Ingressos para entretenimento;
Convênios com instituições de ensino;
Wellhub (descontos em academias);
Entre outros.