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Gerente de Sistemas

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Vice-Presidência: Chief Information Officer

Local de Trabalho: São Paulo - SP


Estamos em busca de um(a) Gerente de Sistemas que combine paixão por engenharia de software com habilidade de liderança em larga escala.

Forte domínio técnico, visão sistêmica e habilidade para liderar pessoas em um ambiente de alta complexidade.

Seu time atuará em produtos e plataformas digitais de Segurança e sua responsabilidade será impulsionar a transformação digital e melhoria contínua de processos críticos da Vivo.

Por ser um tema cross, tem um amplo envolvimento com todas as áreas de tecnologia, bem como times de negócios.

Responsabilidades e atribuições

• Liderar time multidisciplinar de gestores de projetos, analistas funcionais e desenvolvedores com perfis backend, frontend e full stack;

• Supervisionar desenvolvimento de sistemas complexos, usando Java, .NET Core, Node.js, Python, Angular e React;

• Garantir aderência a práticas de engenharia de software: clean code, testes unitários/funcionais, segurança e performance;

• Coordenar projetos de replatforming, modernização de sistemas legados e migração para cloud (AWS/AZURE);

• Trabalhar com microsserviços, APIs REST, mensageria (Kafka), infraestrutura como código (Terraform) e Kubernetes;

• Apoiar o time na tomada de decisões técnicas alinhadas às metas de produto e negócio.

• Times de engenharia trabalhando com aplicações modernas e também legadas;

• Evolução de backends robustos com Java, .NET Core e Node.js, além de integrações REST/gRPC com APIs internas e externas;

• Arquiteturas distribuídas, containers em Kubernetes, mensageria com Kafka e orquestração via serviços na AWS/AZURE;

• Implementação de pipelines CI/CD, testes automatizados, integração contínua e monitoramento de qualidade de software.

Requisitos e qualificações

• Formação na Área de Tecnologia (desejável)

• Habilidade para lidar com stakeholders de negócio e priorização de demandas de alto impacto.

• Conhecimento aprofundado em arquitetura de software, bancos relacionais e não-relacionais (PostgreSQL, Redis, MongoDB);

• Experiência em ambientes ágeis, DevOps e integração contínua (CI/CD com GitLab, Jenkins ou similares);

• Capacidade de fazer a ponte entre as demandas de negócio e decisões técnicas

• Experiência anterior com liderança de times técnicos e com foco no desenvolvimento de pessoas em soft e hardskill (através da cultura de feedback e aprendizagem contínua)

• Proficiência em desenvolvimento de software e revisão de arquitetura (monólitos e microsserviços);

• Vivência com DevOps (GitHub Actions, Jenkins, Terraform, SonarQube);

• Mentalidade ágil, pensamento sistêmico, forte senso de ownership;

• Experiência com múltiplas linguagens (Java, .NET Core, Node.js, Python, JavaScript/TypeScript);

• Conhecimento em arquitetura de microsserviços, mensageria (Kafka, RabbitMQ) e containers (Docker, Kubernetes);


Diferenciais:

• Experiência prévia com Plataformas de Segurança:

• Sistemas de Autenticação e Autorização (IAM, OAuth, OpenID Connect, SSO);

• Mecanismos de Biometria (facial, voz, comportamental);

• Motores de prevenção e/ou detecção de Fraudes;

• Experiência consolidada como gestor técnico;

• Conhecimentos em observabilidade (Grafana, New Relic), testes automatizados e práticas de SRE.

• Certificações técnicas (AWS Architect, SAFe, PMP, CSM, etc.)

Informações adicionais

Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis.

• Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;

• Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você!

• Plano de voz e Dados ilimitado! Sim ilimitado! Com a melhor rede móvel, ainda mais rápida com o 5G da Vivo!

• Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps;

• Terá direito a receber Bônus ou PPR anual;

• Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada;

• Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá;

• Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê

• Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana. #Mobility

• Ter flexibilidade de horário;

• Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;

• Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo;

• Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online.

• Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países! #VivoMinhaCarreira

• Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social! Por aqui, temos o #VivoBemEstar, que estimula o nosso time a ter hábitos saudáveis e mais qualidade de vida! Disponibilizados aos nossos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina, e muito mais!

#VempraVivo


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Comportamental | Mapa
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Avaliação Comportamental | PPA (Disc)
  6. Etapa 6: Entrevista com Gestor
  7. Etapa 7: Entrevista com Diretor
  8. Etapa 8: Contratação