* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
A Konica Minolta é uma empresa japonesa com mais de 150 anos de existência, que globalmente conta com cerca de 39 mil colaboradores e que se preocupa com cada um deles, trazendo um ambiente de cuidado e bem-estar, percebidos dentro e fora da companhia por nossos clientes, representantes e parceiros.
Com uma fábrica no Brasil há mais de 10 anos, a unidade de negócios Healthcare da Konica Minolta vem se destacando no mercado brasileiro por suas soluções em Diagnóstico por Imagem, intimamente conectadas às necessidades das clínicas, hospitais, médicos e pacientes.
Buscamos pessoas apaixonadas, com foco no cliente, responsáveis, abertas e honestas, colaborativas e inclusivas para repensar a vida com simplicidade e dar formas às ideias através da inovação.
Venha fazer parte do nosso time:
https://www.linkedin.com/company/konica-minolta-healthcare-do-brasil/
Visão geral do cargo:
Estamos em busca de um(a) Gerente de TI para integrar nosso time e liderar a área de Tecnologia da Informação no Brasil de forma estratégica, segura e orientada a resultados, garantindo governança, excelência operacional e impulsionando a transformação digital do negócio, suportando as decisões executivas de modo a garantir a continuidade do negócio e em alinhamento com as diretrizes globais da multinacional japonesa.
Se você é uma pessoa que gosta de atuar de forma colaborativa, possui facilidade para traduzir dados técnicos em insights estratégicos e tem foco voltado para resultados, venha fazer parte de nosso time.
Localidade: Nova Lima /MG
Modalidade de Trabalho: Presencial
- Graduação em Tecnologia da Informação, Engenharia, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
- Pós-graduação ou MBA em Gestão, Tecnologia, Projetos ou Transformação Digital (desejável).
- Inglês Avançado (C1)
- Gerenciar toda a infraestrutura de TI, incluindo redes, servidores, cloud, endpoints, telecom, CFTV e ambientes híbridos.
- Liderar iniciativas de cibersegurança e LGPD, abrangendo políticas, controles, gestão de riscos e resposta a incidentes.
- Coordenar o time de suporte, desenvolvendo a capacidade interna de TI e reduzindo dependências externas e riscos operacionais.
- Administrar e evoluir sistemas corporativos, como ERP Sankhya, CRM, ITSM, integrações e automações.
- Estruturar e manter a governança de TI, assegurando políticas, processos, KPIs, SLAs e gestão eficiente de demandas.
- Traduzir necessidades de negócio em soluções tecnológicas viáveis, equilibrando custo, risco e retorno.
- Liderar projetos de transformação digital, automação de processos, integração de sistemas e melhoria contínua.
- Definir e executar a estratégia de TI, alinhando tecnologia aos objetivos do negócio e à estratégia corporativa.
- Avaliar tendências de mercado e propor iniciativas inovadoras que fortaleçam e transformem o negócio.
- Gerenciar fornecedores e negociar contratos relacionados à área de TI.
- Atuar como ponto focal nas auditorias da matriz, garantindo a apresentação de evidências e a conformidade dos fluxos e processos internos.
- Infraestrutura de TI (redes, servidores, virtualização, cloud e endpoints) e Sistemas de sustentação ao negócio ( CRM, ERP e outros);
- Governança de TI, com foco em ITSM ou similares;
- Segurança da Informação e fundamentos de LGPD;
- Soluções de Transformação Digital (RPA, IA e outros);
- Gestão de contratos, licenciamento de software e fornecedores;
- Monitoramento de Indicadores de Desempenho de TI (KPIs, SLAs);
- Gestão financeira de TI (budget, CAPEX/OPEX);
-Experiência com cloud pública e híbrida (Azure, AWS ou similares) e com RPA, automação de processos e low-code/no-code; -Conhecimento em arquitetura de soluções e integrações complexas;
- Conhecimento do ERP Sankhya ;
- Vivência em ambientes regulados (saúde, indústria, compliance);
- Visão estratégica e sistêmica
- Forte orientação a governança, processos e disciplina
- Liderança inspiradora e colaborativa
- Capacidade de influenciar stakeholders seniores
- Comunicação clara, estruturada e intercultural
- Mentalidade de melhoria contínua (Kaizen)
- Tomada de decisão baseada em dados
- Resiliência e capacidade de atuar em ambientes complexos