* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) (antes Buriti Empreendimentos) é a maior loteadora do Brasil, com mais de 22 anos de mercado, presença em 17 estados e 87 cidades, e mais de 120 empreendimentos ativos entre loteamentos e condomínios fechados. Já lançou mais de 197 mil imóveis e tem planejados mais de 150 mil novos terrenos para os próximos anos.
A empresa opera com estrutura própria de ponta a ponta — da prospecção de áreas e aprovações até obras, vendas e administração de carteira — reduzindo terceirização para manter cronograma, custo e qualidade.
Historicamente, a empresa manteve um uso funcional e sólido de tecnologia, sem grande foco estratégico em inovação. Com a chegada de uma nova liderança executiva, mais jovem e orientada a resultado, a empresa entra em um ciclo de expansão acelerada e passa a exigir modernidade, eficiência e uso estratégico de tecnologia em toda a operação.
Se identificou com estas características? #VempraBrasilTerrenos! 💚🤍
Responsabilidades e atribuições
Assumir a liderança da área de TI (desenvolvimento, analistas, coordenação de infraestrutura terceirizada e help desk in house), elevando o nível de maturidade e governança;
Conduzir a evolução e integração de sistemas (ERP, CRM, ferramentas de vendas e obras), com foco em agilidade operacional
Trazer inovação e aplicações de IA para o dia a dia da empresa, identificando oportunidades reais de ganho de eficiência e automação de processos internos;
Desenvolver e priorizar, junto ao time técnico, novas aplicações integradas que conectem áreas (vendas, obras, financeiro, jurídico, atendimento);
Garantir a continuidade e disponibilidade da infraestrutura de TI (nacional, distribuída, alta disponibilidade), mesmo com operação terceirizada, negociando SLAs e desempenho com fornecedores;
Criar e manter controles, indicadores e monitoramento da operação de TI (SLAs, backlog de demandas, capacidade do time, saúde dos sistemas);
Gerenciar o backlog de demandas internas, negociando prioridades diretamente com gestores de outras áreas;
Atuar de forma hands-on: colocar a mão na massa quando necessário e conduzir o time na execução, não apenas delegar;
Avaliar, propor e liderar a adoção de novas ferramentas e tecnologias de mercado;
Estruturar processos e governança de TI compatíveis com uma empresa de grande porte em expansão acelerada.
Requisitos e qualificações
Vivência sólida em gestão de tecnologia em empresas de grande porte;
Experiência prévia liderando implantação, escolha ou adoção de grandes sistemas corporativos (ERP, CRM ou similares;
Conhecimento do ERP UAU (grupo Globaltec/Senior Sistemas) é um diferencial forte, pois é a ferramenta utilizada atualmente pela empresa;
Experiência com outras ferramentas relevantes de mercado (SAP, TOTVS, Sienge, Salesforce etc.) será consideradas;
Conhecimento de infraestrutura de TI (redes, servidores, alta disponibilidade), mesmo que a gestão operacional seja terceirizada — essencial para garantir continuidade de negócio em operação nacional distribuída;
Vivência ou entendimento do mercado imobiliário, loteamentos, incorporação ou construção civil;
Perfil hands-on, com histórico de liderar squads técnicos na execução, não só na estratégia;
Habilidades de negociação e comunicação com gestores e áreas de negócio;
Experiência com automação de processos, projetos de IA aplicada e integração de sistemas;
Passagem por empresas em processo de profissionalização, crescimento acelerado ou preparação para IPO;
Experiência gerenciando fornecedores terceirizados de infraestrutura e help desk.
Informações adicionais
A proposta possibilita:
Protagonismo na transformação digital da maior loteadora do Brasil;
Empresa em franca expansão, com estrutura consolidada e ambição de crescimento relevante nos próximos anos;
Autonomia para propor e executar mudanças de impacto real na operação, com respaldo direto da nova liderança executiva;
Contratação PJ (a combinar remuneração).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Gente e Gestão
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor
- Etapa 4: Carta Oferta Confidencial (Apenas para Cadastrados)
- Etapa 5: Contratação
Confidencial (Apenas para Cadastrados)
A Confidencial (Apenas para Cadastrados)é uma das maiores empresas no ramo de planejamento e desenvolvimento urbano do país. Com 22 anos no mercado imobiliário, a empresa administra e coordena mais de 120 empreendimentos imobiliários, entre loteamentos e condomínios fechados, e planeja lançar mais 150 mil novos terrenos no Brasil.
Presente em 17 estados e 87 cidades, já lançou mais de 197 mil imóveis e realizou milhares de sonhos. Nos próximos anos, mais de 150 mil terrenos serão lançados.