* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Sobre o projeto:
Bucamos um(a) profissional para atuar em uma instituição financeira em forte expansão com portfólio que abrange crédito, seguros, meios de pagamento e produtos financeiros digitais (consignados). A área de tecnologia está em plena estruturação: novas squads sendo formadas, produtos sendo construídos do zero e processos de governança e delivery ainda em consolidação. É um cenário de construção, quem gosta de organizar, definir o "como" e deixar a estrutura de pé vai encontrar aqui um desafio de verdade.
Como será seu dia a dia:
- Liderar múltiplas squads e projetos de tecnologia simultaneamente, respondendo diretamente à Superintendência de TI e C-Levels.
- Atuar em frentes estratégicas (core banking, core de crédito, seguros, mesa, integrações e cartões/processadora de pagamentos)
- Traduzir a estratégia da liderança em roadmap, prioridades claras e planos de entrega executáveis pelas squads
- Garantir a aplicação prática dos modelos de delivery e governança definidos pela área especialista, atuando como elo entre a estrutura e o dia a dia das squads
- Dar direcionamento a squads que hoje operam sem visão consolidada de futuro, definindo objetivos, escopo e critérios de priorização
- Acompanhar indicadores de entrega, identificar desvios e atuar rapidamente na correção de rota
- Gerenciar dependências entre squads, riscos, prazos e orçamento das frentes sob sua responsabilidade
- Atuar como ponto focal entre tecnologia, produto, negócio, compliance e áreas reguladas
- Desenvolver e apoiar líderes técnicos e times, promovendo maturidade em práticas ágeis e de engenharia
- Conduzir reuniões executivas de status e reportes para liderança sênior, com dados e recorte claro de decisão
Requisitos e qualificações:
- Experiência consolidada em gestão de times e projetos de tecnologia, liderando múltiplas frentes em paralelo
- Vivência no segmento financeiro ou bancário, com entendimento de produtos, jornadas e exigências regulatórias do setor
- Experiência com times ágeis, preferencialmente em contextos de estruturação ou amadurecimento de práticas de agilidade e delivery
- Capacidade de aplicar e sustentar modelos de trabalho definidos por áreas especialistas, adaptando-os à realidade de cada squad sem perder consistência
- Capacidade de priorizar em ambientes de alta ambiguidade, com múltiplas demandas concorrentes e direcionamentos ainda em definição
- Visão de gestão de portfólio: dependências, riscos, capacidade dos times, prazos e orçamento
- Boa comunicação com stakeholders técnicos e de negócio, incluindo liderança executiva
- Perfil de dono, resiliente e maduro para atuar em ambiente dinâmico, de ritmo acelerado e feedbacks diretos
Não é imprescindível, mas valorizamos:
- Experiência com produtos de crédito consignado
- Vivência em SCD, fintechs, bancos digitais ou instituições em processo de escala
- Experiência atuando em conjunto com delivery office, PMO ágil ou áreas de governança de tecnologia
- Certificações em gestão de projetos ou agilidade (PMP, SAFe, Scrum, Kanban)
Modelo de atuação:
- Híbrido em São Paulo, com 3 dias presenciais por semana
- Regime PJ