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Gerente de TI

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Curitiba-PREmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Gerente

Código: 16117 - Gerente de TI


Requisitos necessários:


  • Graduação completa / Desejável MBA ou Pós-graduação na área de Gestão, Gerenciamento de Projetos ou Inovação;
  • Experiência em varejo e/ou atacadista/distribuidor;
  • Conhecimento nos ERPs SAP ECC (Retail, FI, MM, SD,etc.) ou Hana e/ou TOTVS / Consinco Linha Supermercado;
  • Sólidos conhecimentos em gerenciamento de Projetos ou Inovação;
  • Sólidos conhecimentos de tecnologias em HW, SW, Telecomunicações;
  • Desejáveis certificações em PMI, ITIL, Cobit, Scrum ou outras metodologias Ágeis;
  • Desejável vivência em projetos de e-commerce;
  • Desejável Inglês avançado.


Responsabilidades e desafios:


  • Reporte direto com a diretoria do Grupo, com a responsabilidade de gerenciar e controlar todas as atividades da área de Tecnologia da Informação, envolvendo de Infraestrutura e Suporte, PDV de loja, Sistemas, BI, B2B e B2C, Segurança da Informação, SAP e Projetos.
  • Será responsável por planejar, gerenciar e propor soluções alinhadas com as diretrizes estratégicas do Grupo, com foco na sustentação do crescimento do negócio, melhorias operacionais das áreas e negócios (varejo, CD e Transportes), trazendo oportunidades e eficiência de acordo com os padrões estabelecidos de rentabilidade, prazos e qualidade.
  • Apoiar e gerenciar os projetos estratégicos das verticais de atacado e varejo, assim como buscar inovação tecnológica para melhorar a jornada digital da Cia;
  • Melhorar o nível de qualidade dos projetos da área, assim como fazer cumprir os cronogramas e os custos pré-estabelecidos e aprovados;
  • Gerenciamento e análise dos KPIs, avaliando o desempenho da área e implementação de melhorias em processos;
  • Capacitar e desenvolver pessoas, priorizando o crescimento contínuo da equipe.


Modelo de contratação: CLT

Período: Indeterminado

Local: Curitiba/PR – Presencial


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Informações adicionais


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