Gerente de Trade Marketing

Gerente de Trade Marketing

Resumo da Posição

Responsável por desenvolver, liderar e executar a estratégia de Trade Marketing garantindo excelência na execução no ponto de venda, alinhamento com as estratégias globais e fortalecimento da marca nos canais de venda físicos e online. Atua como elo estratégico entre Marketing, Vendas, Produto e parceiros comerciais, com foco em crescimento de sell-out, rentabilidade e experiência do consumidor.

Principais Responsabilidades

• Desenvolver e executar a estratégia de Trade Marketing para os diferentes canais (varejo físico, e-commerce e distribuidores).
• Liderar o planejamento e a execução de campanhas promocionais, lançamentos de produtos, ações de sell-out e programas de incentivo.
• Garantir consistência da comunicação da marca no ponto de venda, alinhada às diretrizes globais e regionais.
• Gerenciar o calendário anual de ativações comerciais, negociação de espaços, materiais de PDV e investimentos cooperados.
• Atuar em parceria com as áreas de Vendas e Produtos para garantir execução integrada das iniciativas.
• Analisar KPIs de performance (sell-in, sell-out, market share, ROI de campanhas, execução em loja) e propor ações corretivas.
• Gerenciar orçamento de Trade Marketing, assegurando eficiência e controle dos investimentos.
• Liderar, desenvolver e engajar a equipe de Trade Marketing, além de fornecedores e agências.
• Adaptar iniciativas globais para a realidade local, respeitando particularidades de mercado e canais.
• Acompanhar tendências de mercado, comportamento do consumidor e movimentações da concorrência.

Requisitos e Qualificações

• Formação superior em Administração, Marketing, Comunicação, Economia ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Trade Marketing, preferencialmente em empresas multinacionais de tecnologia, bens duráveis ou eletrônicos.
• Experiência em gestão de canais, negociações comerciais e execução no ponto de venda.
• Capacidade analítica para tomada de decisão baseada em dados.
• Inglês avançado (interação frequente com times globais).
• Habilidade de liderança, comunicação, negociação e gestão de múltiplos stakeholders.
• Perfil estratégico com forte foco em execução.