* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
Gerente de Transformação Digital e Inovação - Escopo: Dados, Processos, Estratégia, TI e Automação (Fortaleza, CE)- ️ Buscamos Gerente de Transformação Digital e Inovação para cliente em Fortaleza - SC.
Responsabilidades e atribuições
Liderar as áreas de Processos, Automação, Dados e BI, promovendo integração entre tecnologia e estratégia organizacional.
Desenvolver e implementar soluções de BI (dashboards, relatórios, indicadores) que suportem a tomada de decisão em todas as áreas da cooperativa.
Garantir a governança, qualidade, segurança e integridade dos dados corporativos.
Estruturar e evoluir a arquitetura de dados (Data Lake, Data Warehouse, ETL/ELT).
Promover automações de processos com uso de ferramentas RPA e APIs.
Mapear, revisar e otimizar processos organizacionais, com foco em eficiência, padronização e escalabilidade.
Gerenciar projetos de tecnologia e inovação, assegurando entregas dentro dos prazos e orçamentos.
Atuar como elo entre áreas de negócio e tecnologia, traduzindo necessidades operacionais em soluções digitais.
Liderar equipes multidisciplinares, promovendo desenvolvimento técnico e comportamental.
Monitorar indicadores de desempenho (KPIs e SLAs) e propor ações de melhoria contínua.
Requisitos e qualificações
Formação superior completa em Engenharia, Tecnologia da Informação, Ciência de Dados ou áreas correlatas.
Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, BI, Ciência de Dados ou Transformação Digital será considerado diferencial.
Vivencia em liderança de áreas de Processos, Automação, Dados ou BI.
Conhecimento avançado em ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Qlik), ETL (Pentaho, dbt, Talend), e plataformas de dados (BigQuery, Synapse, Snowflake).
Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e gestão de projetos (PMI, Lean, Six Sigma).
Capacidade analítica, visão sistêmica e foco em resultados.
Habilidade de comunicação com diferentes públicos e gestão de stakeholders.
Informações adicionais
Salario compatível com a posição;
Vale alimentação/refeição
Plano de Saúde Unimed Multiplan se estende aos dependentes;
Plano Odontológico Uniodonto Master;
WellHub e Totalpass;
PPR (Participação nos Resultados);
Seguro de Vida;
Formato de Contratação: CLT;
Regime de trabalho: Disponibilidade para regime 100% presencial.
ETAPAS DO PROCESSO:
Etapa 1: Cadastro dos interessados que atendem aos requisitos;
Etapa 2: Triagem de Currículos;
Etapa 3: Bate-papo e entrevista com a Consultoria (pode acontecer mais de um momento);
Etapa 4: Realização de avaliações comportamentais;
Etapa 5: Bate-Papo com Gestão de Pessoas da Cooperativa;
Etapa 6: Bate-papo com a Liderança imediata;
Etapa 7: Apresentação de Carta Oferta ao selecionado, Aceite e Formalização de Contratação.
Se você se identifica com a missão e responsabilidades mencionadas acima, atende aos requisitos e deseja fazer parte do Cooperativismo de Crédito ou seguir desenvolvendo-se neste modelo próspero de democrático de fazer o mercado financeiro, envie-nos o seu currículo e participe do processo seletivo.