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Gerente de Transportes B2B

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 10.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Logística e Transporte

Nível: Gerente

Detalhes da vaga

    Benefícios

    • Vale-refeição
    • Vale-transporte
    • Assistência médica
    • Assistência odontológica
    • Cesta básica
    • Seguro de vida

    Qualificações

    • Roteirização
    • Gestão
    • Cadeia de suprimentos
    • Melhoria Contínua
    • Gestão de Equipe
    • B2B
    • Administração de Empresas
    • Elaboração de orçamentos
    • Logística
    • Liderança de Projetos
    • Liderança
    • Pós-Graduação
    • Negociação

    Descrição completa da vaga

    Conheça sua missão:

    • Elaborar e gerenciar o orçamento da área, definindo as prioridades de investimento, acompanhando os custos, identificando desvios e implementando ações corretivas, com foco na otimização dos recursos e no alcance das metas financeiras da Confidencial (Apenas para Cadastrados);
    • Desenvolver e implementar a estratégia da malha logística de transportes, expandindo a cobertura de atendimento e otimizando as rotas;
    • Avaliar e negociar contratos com transportadoras, garantindo a disponibilidade de recursos e a competitividade dos preços de frete;
    • Liderar, inspirar e desenvolver a equipe de transportes B2B, criando um ambiente de trabalho orientado para resultados, positivo e colaborativo com as demais áreas de interface;
    • Definir metas e responsabilidades individuais, acompanhar o desempenho, fornecer feedbacks constantes e promover ações de treinamento e desenvolvimento para aprimorar as competências e habilidades técnicas (seja da equipe direta ou de áreas correlatas quando solicitado o suporte pelo gestor);
    • Planejar, organizar e controlar todas as etapas da operação de transporte, desde a coleta dos produtos nos fornecedores, CDs, e Xds até a entrega final, garantindo a eficiência, a agilidade, a segurança e a otimização dos custos;
    • Monitorar os indicadores de performance (KPIs), como OTIF Fornecedor, Lead Time, custos de frete e nível de serviço, identificando desvios e implementando planos de ação para melhoria contínua;
    • Buscar constantemente soluções inovadoras em transportes, acompanhando as tendências do mercado, avaliando novas tecnologias (roteirização, rastreamento, gestão de frotas, etc.) e propondo a implementação de projetos que aumentem a eficiência, a produtividade e a sustentabilidade das operações de transporte e o impacto na pegada de carbono.

    Para fazer parte do nosso time você deve ter:

    • Superior completo em Logística, Administração, Engenharia, com pós-graduação em Logística, Supply Chain, Gestão de Transportes ou áreas correlatas;
    • Vivência área de Transportes, com experiência em gestão de equipes, liderança de projetos, negociação de contratos e gestão de custos e orçamentos, preferencialmente no varejo;
    • Domínio profundo dos processos de transporte, milk run, roteirização, gestão de frotas e precificação de rotas;
    • Expertise em gestão de custos de transporte, negociação de fretes, elaboração e controle de orçamentos, e análise de viabilidade de projetos;
    • Domínio dos processos de negociação, elaboração, gestão e acompanhamento de contratos com transportadoras e fornecedores de serviços logísticos;
    • Conhecimento e experiência na gestão dos principais indicadores de performance da área, como TKU, giro e ocupação da frota, etc.
    • Domínio da legislação, normas e regulamentações aplicáveis ao transporte de cargas;
    • Conhecimento de sistemas de roteirização, TMS (Transportation Management System), ERP (Enterprise Resource Planning) e outras ferramentas tecnológicas relacionadas à gestão de transportes.

    Pacote de Benefícios:

    • Assistência médica;
    • Assistência odontológica;
    • Seguro de vida;
    • Wellhub;
    • Auxílio home-office;
    • Kit home-office;
    • Vale refeição;
    • Cesta de Natal;
    • Cesta básica;
    • Remuneração variável;
    • Prêmio de Progresso;
    • Licença-maternidade e paternidade estendidas;
    • Vale transporte ou estacionamento;
    • All Adeo – ações anuais gratuitas, ligadas ao resultado global.