* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Já pensou em trabalhar na maior rede de academias do Vale do Aço?
Na Mr. Move, acreditamos que o movimento vai muito além do treino. Ele está nas pessoas, nas oportunidades e no crescimento diário de quem faz parte do nosso time.
Aqui, você encontra um ambiente colaborativo, dinâmico e cheio de desafios, onde valorizamos o desenvolvimento profissional, o trabalho em equipe e a vontade de evoluir sempre.
Se você busca mais do que um emprego e quer construir uma carreira em uma empresa que cresce junto com você, seu lugar pode ser aqui.
Vem movimentar o futuro com a gente?
Estamos com oportunidade disponível para Gerente.
Nossa equipe de Recrutamento e Seleção está dedicada a oferecer a melhor experiência possível.
Responsabilidades e atribuições:
Gerenciar a unidade de forma estratégica, operacional e humana, garantindo resultados comerciais, excelência no atendimento, engajamento da equipe, retenção de alunos e o fortalecimento da cultura Mr. Move.
Gestão Operacional
- Garantir o funcionamento da unidade (estrutura, equipamentos, limpeza e organização)
- Acompanhar escalas, horários e presença da equipe
- Assegurar o cumprimento de processos, normas e padrões da marca
- Controlar insumos, manutenção e necessidades operacionais
Gestão Comercial
- Acompanhar metas de vendas, renovações, upgrades e retenção
- Treinar, desenvolver e acompanhar consultoras de vendas
- Criar e executar estratégias comerciais e campanhas locais
- Analisar indicadores e propor ações corretivas
- Acompanhar conversão de visitas, aulas experimentais e leads
Gestão de Pessoas
- Liderar, motivar e desenvolver a equipe (vendas, professores, recepção, estagiários, limpeza, kids)
- Realizar feedbacks, 1:1 e reuniões de alinhamento
- Acompanhar desempenho, postura e clima organizacional
- Apoiar processos de contratação, integração e desligamento
- Promover cultura de reconhecimento e responsabilidade
Experiência do Cliente
- Garantir excelência no atendimento e relacionamento com os alunos
- Atuar na resolução de conflitos e demandas sensíveis
- Acompanhar alunos em risco de evasão
- Assegurar um ambiente acolhedor, seguro e motivador