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Gerente de Vendas e Operações III - Teresina

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Teresina-PIEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Quer trabalhar no Grupo que está entre as maiores empresas de Beleza do Brasil?


No Confidencial (Apenas para Cadastrados), os produtos desenvolvidos e todas as histórias contadas tocam o coração e a pele das pessoas. É assim que a nossas marcas transformam momentos simples em momentos mágicos há mais de 40 anos. Somos um Grupo que vem para questionar e ampliar conceitos sobre como fazer beleza, inspirar todos a serem livres a experimentarem possibilidades que combinam consigo mesmo. Acreditamos que as pessoas devem buscar caminhos e conquistar seus objetivos, fazendo a vida acontecer por meio do seu protagonismo.


Se você se considera um profissional que se realiza em um ambiente de trabalho desafiador, inovador e que propõe autonomia aos colaboradores para alcançar os melhores resultados, esse é o lugar certo para você!

Responsabilidades e atribuições

  • Fazer a gestão comercial e operacional dos times de liderança dos Espaços do Revendedor;
  • Implementar uma cultura de resultados e meritocracia coerente com o ritmo acelerado do canal, sempre prezando pela satisfação, saúde e bem estar dos colaboradores;
  • Gerir agendas ambidestras onde a atenção aos temas urgentes e imediatos é dividida com temas de planejamento e desenvolvimento da performance e do canal no médio e longo prazos;
  • Preparar o pipeline de sucessão, mapear e desenvolver habilidades e skills no time direto e garantir comunicação fluida e transparente em todos os pontos de contato;
  • Garantir eficiência operacional de excelência na sua praça, prezando pelo relacionamento e influenciando as interfaces e stakeholders dentro da sua área de atuação (internos e externos);
  • Operar com responsabilidade dentro dos padrões de gestão do grupo, respeitando políticas, normativas, código de conduta, e prezar pelo controle financeiro previsto em orçamento, garantindo execução responsável;
  • Estar sempre preparado para receber visitas e benchmarks, tendo sob controle todos os indicadores de performance e gestão, e alimentando o Gerente Regional com explicações, insights e planos de ação sobre os desvios de rota.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa;
  • Análise de indicadores comerciais e financeiro;
  • Gestão estratégica de negócios.
  • Necessário residir em Teresina.

Informações adicionais

O cuidado é a nossa essência! Por isso, garantimos que você tenha benefícios diferenciados: um portfólio com mais de 20 opções, pensado para zelar pela sua saúde, bem-estar e de toda a sua família.


Saúde:

Plano de saúde (extensível aos dependentes legais)

Plano odontológico (extensível aos dependentes legais com co-participação)

Psicoterapia online gratuita (2 sessões no mês e extensível ao dependentes legais)

Campanhas anuais de vacinação gratuitas: gripe e HPV


Bem-estar:

Wellhub (antigo gympass)- Plataforma de bem-estar que promove o cuidado físico e mental, com acesso gratuito aos 10 melhores apps de autocuidado e planos mensais em academias e estúdios parceiros.

Day off de aniversário


Segurança Financeira

Previdência Privada

Seguro de Vida

Auxílio Funeral Pais


Família

Licença parental (equiparada - 180 dias para mães e 120 dias para pais)

Auxílio material escolar - (uma vez ao ano para colaboradores com filhos em idade escolar)

Apoio para país atípicos


Alimentação e seu deslocamento:

. Vale refeição com bônus no Natal

. Vale transporte


Associação Confidencial (Apenas para Cadastrados) (opcional)

Convênios e parcerias, experiências, loja multimarcas, descontos exclusivos, academias total pass, cursos e muito mais!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem do time de recrutamento
  3. Etapa 3: Bate-Papo com recrutamento
  4. Etapa 4: Entrevista com Liderança
  5. Etapa 5: Teste / Case
  6. Etapa 6: Entrevista Interface
  7. Etapa 7: Carta Oferta
  8. Etapa 8: Processo Admissional
  9. Etapa 9: Contratação

Confidencial (Apenas para Cadastrados)

De uma pequena farmácia de manipulação à maior franquia de cosméticos do planeta.


Somos um Grupo com 15 marcas que está presente em mais de 40 países, com mais de 4 mil lojas físicas, líder de e-commerce de beleza no Brasil e mais de 19 mil colaboradores diretos. Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações na palma da sua mão. Acreditamos que o futuro mais bonito é aquele que construímos juntos, por isso, até 2030 temos compromissos ambiciosos voltados para o impacto positivo em dimensões humanas, ambientais e em nossos processos produtivos.


Ganhamos o ranking "Employer Branding Awards 2025" do Glassdoor, que nos elegeu a melhor empresa para se trabalhar no setor de varejo no Brasil! Reconhecimento baseado em avaliações voluntárias e anônimas de nossos colaboradores e ex-colaboradores sobre como é trabalhar aqui.


Reinventamos a beleza por meio da tecnologia, inovação, diversidade e sustentabilidade com: O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, TRUSS e do marketplace Beleza na Web, além de atuarmos com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil e Linha de cuidados Pampers.


Vem fazer beleza com a gente!


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