* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Responsabilidades:
- Plano Anual de Vendas e Metas Mensais:
- Cumprir o Plano Anual de Vendas estabelecido, desenvolvendo desdobramentos mensais com estratégias e Plano de Marketing e Vendas para alcançar as metas estipuladas.
- Orçamento e Monitoramento:
- Participar da elaboração do orçamento da área comercial, monitorando e determinando ações para assegurar seu efetivo cumprimento.
- Política Comercial:
- Elaborar a política comercial em conjunto com a Diretoria, garantindo o cumprimento dos indicadores de performance de vendas, incluindo preços, descontos e condições de pagamento.
- Estabelecimento de Objetivos:
- Estabelecer objetivos individuais para a equipe de vendas, controlando o desempenho e aplicando ações corretivas quando necessário.
- Planejamento de Vendas:
- Efetuar o planejamento de vendas, informando previsões conforme ferramentas e prazos determinados pela Montadora, gerenciando demanda de mercado, estoque e sazonalidade.
- Monitoramento do Mercado e Concorrência:
- Monitorar tendências de mercado, vendas por emplacamento e práticas da concorrência, respondendo com campanhas, promoções e ações de marketing.
- Gestão da Equipe Comercial:
- Dimensionar a equipe de vendas, providenciando infraestrutura e recursos necessários, recomendando mudanças e aprimoramentos nas operações.
- Qualidade de Atendimento:
- Garantir a satisfação do cliente, obtendo e/ou mantendo notas de acordo com as metas nas pesquisas de satisfação.
- Alinhamento com Cultura Empresarial:
- Manter alinhamento com a cultura da empresa, promovendo práticas e reuniões periódicas com a equipe.
- Gestão Operacional e Relatórios:
- Assegurar o envio diário das informações de vendas, gerenciar operações utilizando sistemas e indicadores, garantindo a disciplina nos processos.
- Logística de Vendas e Estoque:
- Ser responsável pela logística de vendas, níveis de estoque e disponibilidade de veículos para test drive.
- Reuniões com a Equipe:
- Realizar reuniões com a equipe de vendas conforme necessário.
Requisitos:
- Experiência comprovada em gestão comercial, preferencialmente no setor automotivo.
- Conhecimento em estratégias de marketing e vendas.
- Habilidade de liderança e gestão de equipe.
- Familiaridade com indicadores de desempenho e sistemas de gerenciamento.
- CNH B.
- Disponibilidade para viagem.
Benefícios:
- Salário competitivo.
- Assistência médica.
- Assistência odontológica.
- Vale refeição/alimentação.
- Comissão.
- Seguro de vida.
- Totalpass.
- Psicologia Viva.
- Clube Tangará.
- Plataforma de viagens.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Convênios e descontos comerciais
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Experiência:
- Vendas (Preferencial)
- Atendimento ao Cliente (Preferencial)
Licença/Certificação:
- Carteira Nacional de Habilitação Categoria B (Obrigatório)
Local do trabalho: Presencial